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Laurence BOISSON-BURG

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

30 années d'expérience en Industrie Pharmaceutique ( Laboratoire Français privé et premier mondial Américain).
24 ans au sein de Directions médicales ( développement de molécules, gestion de leaders d'opinion, management d'équipes opérationnelles réalisant les essais cliniques avec gestion budgétaire et des prestataires.
Au terme de cette expérience opérationnelle, évolution vers la RH en tant que Directeur des Ressources Humaines capitalisant sur l'expérience managériale.Portefeuille géré ( santé humaine siège, santé animale France avec Force de ventes et Europe, achats Europe, équipes médico-marketing Europe basées en France..)

Mes compétences :
Créativité
Management
Leadership

Entreprises

  • Laboratoires Pfizer - Directeur Ressources Humaines

    2006 - maintenant Responsable de la gestion RH d'environ 1000 collaborateurs( santé humaine, santé animale, équipes européennes médico-marketing et achats europe, brevets). Management du recrutement et de la mobilité interne. Gestion du cycle de performance. Responsable du développement des collaborateurs et des parcours de carrière.Accompagnement des managers.
    Relations sociales: participation au CE, négociation. Gestion des réorganisations ( livre II; information consultation, reclassements )
    Elaboration de la stratégie RH et mise en oeuvre.Force de proposition auprès du country manager et du comité éxécutif sur l'organisation, le développement des métiers et des compétences des collaborateurs, ainsi que l'allocation des ressources.
    management d'une équipe de 5 responsables RH et 2 assistantes.

  • Laboratoires Pfizer - Directeur Ressources et performance

    2003 - 2006 Responsable d'une équipe de 35 personnes dont une équipe terrain de scientifiques gérant les essais cliniques de produits en développement ou commercialisés et une équipe dédiée à la gestion des indicateurs de performance. Développement de la recherche clinique, innovation sur les process et contribution à améliorer l'attractivité de la France (création de deux postes innovants: chargé d'initiative et chargé d'allocation de ressources ).

  • Laboratoires Pfizer - Responsable des opérations cliniques

    1999 - 2003 Responsable d'une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes( 25 métiers différents). Gestion des essais cliniques ( produits en développement et commercialisés en cardiologie, oncologie, médecine interne et système nerveux central)

  • Laboratoires Beaufour-Ipsen - Coordinateur essais cliniques

    1984 - 1999 Responsable de essais cliniques de développement et post marketing dans différentes aires thérapeitiques ( cardiologie, gastro-entérologie, cancérologie, VIH, infectiologie...)
    Activité de business développement ( recherche de molécules en développement en vue de licensing in auprès de partenaires de l'industrie pharmaceutique)
    Recherche de partenariats de co-promotion
    Gestion des " Key Opinion Leaders "
    Management d'une équipe opérationnelle ( monitoring)
    Responsable des budgets de la direction médicale, de la sous-traitance et des lots cliniques avec l'usine

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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