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Laurence C.

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes employeurs ont pu apprécier mes qualités : autonomie implication enthousiasme volontaire...ainsi que mes valeurs

Entreprises

  • Adhrena - Chef de secteur

    Rueil-Malmaison 2014 - maintenant
  • Orangina Schweppes via dmf - Chef de secteur gms

    2012 - 2012  Chef de secteur sur les dpts 16, 17, 24, 32, 33, 40, 47& 64 (parc de 130 supermarchés et hypermarchés),
    • Formation suivie et application des méthodologies Orangina Schweppes : préparation de visite, recueil d’information, application du BOB (besoins, offre, bénéfices)
    • Assurer une DN de 95 % et la visibilité des références
    • Vente et théâtralisation des tracts et d’opérations pirates
  • Circular pro vente - Chef de secteur gms sm

    2011 - 2012  Chef de secteur sur les dpts 33, 24, 40 & 47 (parc de 55 supermarchés)
    • Assurer les 4 P, avoir une DN de 98 %
    • Vente et mise en place de promotions additionnelles
  • P & m business - distriplus - Attaché commercial

    2011 - 2011  pour le compte d intersnack
    Attachée commerciale, sur les dpts 33,40 & 64 (parc de 70 hyper & supermarchés),
    • Assurer les 4 P
    • Préconisation de commande et d’opérations promotionnelles
    • Mise en place des opérations promotionnelles, montage îlot, tg …
    • Merchandising, réimplantation de rayons
  • Armada agence - Promotrice des ventes

    2010 - 2011  Promotrice des ventes sur 3 dpts : 33 ; 16 & 17 (parc de 60 hypermarchés)
    • Réimplanter un maximum de magasin sur une liste de 60 PDV dans le respect du planogramme
    • Assurer une DN de 100 % sur le rayon Pampers, en assurant une part de linéaire supérieur à 43 %
    • Optimiser l’assortiment du rayon couches + lingettes

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