Nanterre 2012 - maintenantIntermédiaire d'Assurances et Opérations Bancaires à Brie Comte Robert (77) . Que vous soyez Particuliers, Professionnels ou Entreprise, je réponds à vos besoins de protection de vos biens , de votre famille, de votre activité professionnelle mais aussi au financement de vos projets par le biais de l'Epargne ou du crédit. Ma valeur ajoutée c'est le conseil sur mesure et mon engagement à vos côtés au quotidien et dans la durée.
AAD-PHENIX GROUPE SAMSIC
- Responsable Grands Comptes
2009 - 2012J'avais pour mission le développement France et fidèlisation des référencements et partenariats avec les prescripteurs Multi risques Habitation et Industriels: Compagnies d'assurances, Agents, Courtiers, Réseaux d'experts, Risk Managers...
ADIA
- Responsable Commerciale Direction Régionale
Villeurbanne2007 - 2009Leader français du recrutement et de la gestion des compétences RH (Filiale du groupe international Adecco - Services B to B )
Fonctions :Prospection , suivi et développement d’un portefeuille de Grands Comptes . Appui commercial opérationnel des agences de la Direction Régionale.
Définition de la stratégie commerciale en application de la politique commerciale de l’Entreprise.
Réponse aux appels d’offres, élaboration et négociation d'offres commerciales (offre globale) et des clauses sur les marchés publics ou privés.
Suivi de la relation/satisfaction client
ADIA
- Adjoint Directeur Régional
Villeurbanne2002 - 2007Fonction transverse : Contribution à la réalisation des objectifs régionaux au travers de l'animation commerciale et le management des équipes de vente et de recrutement.
Optimisation des compétences du personnel permanent des agences : mise en place et animation de formation /trainings commerciaux ou accompagnement individuel.
Audits internes. Recrutement du personnel permanent pour la région, gestion de l’intégration et du parcours de formation.
Consolidation et analyse des résultats régionaux et reporting.
ADIA
- Directeur de secteur
Villeurbanne1994 - 2002Responsable du développement des résultats de 3 centres de profits (agences d’Etampes, Dourdan et Arpajon)
Commercial : Développement et fidélisation de la base clients. Définition du plan de développement et animation de l’équipe de vente. Gestion : optimisation de la rentabilité. Recrutement : définition et suivi de la politique de recrutement intérimaire des agences. Management : recrutement et animation de 10 collaborateurs.
