Menu

Laurence CASSAT

Mignières

En résumé

Responsable Ressources Humaines Généraliste,au delà des missions traditionnelles de la fonction, j'ai développé mes compétences en accompagnement du changement vers une culture dynamique de la responsabilisation.

17 ans d'expérience sur des sites industriels et dans des contextes internationaux.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Gestion de la formation
Recrutement
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Riwal France - Responsable Ressources Humaines

    Mignières 2018 - maintenant

  • Laboratoires Expanscience - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - maintenant Accompagner le changement de culture dans un contexte en évolution
    - Management des relations individuelles et collectives du travail
    - Animation des IRP (CE, DP et participation aux CCE)
    - Participation aux négociations d'accords collectifs
    - Management de la politique de développement des compétences et de la mobilité interne
    - Gestion du plan de sauvegarde de l'emploi
    - Participation active à la gestion de projets stratégiques ( Knowledge management, RPS, RSE, SIRH....)

  • WR GRACE SA - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2013 Développer la culture RH sur le site français dans un contexte international
    - Management des relations individuelles et collectives du travail
    - Gestion des carrières et développement des compétences
    - Animation des IRP
    - Gestion de projets locaux et globaux ( SIRH, Externalisation de l'administration de la formation, accompagnement d'une collaboratrice au métier d'assistante RH, intégration d'un business...)

  • ALTADIS - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2009 Garantir la mise en oeuvre de la politique RG Groupe
    - Management de l'équipe RH
    - Supervision des activités RH (Paie, application des accords et réglementation, intérim...)
    - Recrutement et gestion des promotions internes
    - Gestion du plan de formation
    - Gestion de projets (intégration de SAP RH, Parcours qualifiants...)
    - Gestion du plan de sauvegarde de l'emploi

  • ALTADIS - Responsable Ressources Humaines adjointe

    2000 - 2007 Sur deux sites industriels du groupe: manager des projets
    - Organiser les ateliers de production en unités autonomes de production
    - Décloisonner les activités des employés: recherche de performance
    - Gestion des compétences et des parcours qualifiants
    - Rédaction des trames d'entretien d'appréciation des performances
    - Recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :