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Laurence CAUSSADE (THIBERGE)

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  • Assistante RH

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En résumé

Avec 8 ans d'expérience en tant qu'Assistante RH dans plusieurs grandes sociétés, j'ai complété mes connaissances avec une formation de Gestionnaire de Paie de 7 mois chez Talis à Bordeaux et j'ai obtenu mon titre en 2016 (Niv BAC +2).

Je suis à la recherche d'un poste plutôt basé sur l'assistanat RH car j'aime la diversité que propose ce poste.

Je suis disponible de suite et je serai très heureuse de vous rencontrer prochainement afin de voir ensemble comment mon profil pourrait répondre à vos besoins de recrutement.

Mes compétences :
Sap
Sage
Horoquartz
Microsoft Excel
As400
Microsoft Word
Déclarations sociales et fiscales
Déclaration d'embauche
Droit social
Contrat de travail
Gestion des ressources humaines
Paie
SIMM
Microsoft PowerPoint
Hra Space
Organisor
Eig

Entreprises

  • .. - Assistante RH

    Ressources humaines | .. 2019 - maintenant
  • Gras Savoye - Assistante RH

    Ressources humaines | Bruges (33520) 2017 - 2018 Établissement des contrats de travail (CDI, CDD et temps partiel)
    Suivi des visites médicales
    Suivi des entrées et sorties du personnel
    Saisie des éléments variables pour la paie
    Saisie des éléments variables : horaires, absences, arrêt maladie, congés, acomptes…
    Gestion des absences maladie et des congés du personnel
    Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraites
    Gestion des jours en Article 83
    Saisie arrêt sur salaire
    Renseigner le personnel sur la législation sociale
  • ASPE Association - Assistante paie et compta

    Ressources humaines | EYSINES 2017 - 2017 Saisie des éléments variables : absences, arrêt maladie, congés, acomptes,…
    Edition des bulletins de salaires
    Gestion des absences maladie et des congés du personne
    Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraites
    Renseigner le personnel sur la législation sociale
    Remise de chèques et CESU, lettrage de factures
    Facturation clients et relance
  • XPO Logistics - Assistante RH

    Lyon 2017 - 2017
  • GSF Atlantis - Gestionnaire de Paie en formation professionnelle

    2016 - 2016 Saisie des éléments variables : absences, arrêt maladie, primes, acomptes...
    Edition et contrôle des bulletins
    Etablissement des contrats de travail (CDD et temps partiel)
    Suivi des absences et maladies
    Visites médicales
  • MONBLANC TRAITEUR - Secrétaire administrative

    2016 - 2016 Mise à jour du fichier clients (8000 contacts)
  • OPIEVOY - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Gestion des absences maladie et des congés du personnel
    Gestion des remplacements des gardiens
    Suivi des visites médicales et des entrées et sorties du personnel
    Gestion des frais de déplacement et commandes des tickets restaurant
    Gestion des habilitations et des renouvellements
  • TEMEX CERAMICS - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Gestion des intérimaires, des contrats, des heures et de la facturation (30 personnes par semaine)
    Suivi des entrées et sorties du personnel
    Gestion des horaires variables et des congés
    Classement post paie
  • AFM Recyclage - Assistante RH

    2012 - 2012 (320 salariés et 50 Intérimaires sur 28 sites)Gestion des intérimaires, des contrats, des heures et de la facturation (35 personnes par semaine)
    Suivi des visites médicales du personnel permanent
    Suivi des entrées et sorties du personnel
    Saisie des éléments variables pour la paie
    Classement post paie
  • EDF - Conseillère clientèle

    Paris 2011 - 2012 Mise en service de comptes électricité et gaz
    Résiliation
    Vente de services
  • France Télécom - Assistante Formation

    Paris 2011 - 2011 Inscription des agents France Télécom à des sessions de formation
    Commande de tickets restaurants
  • En congé parental - En congé parental

    2007 - 2010
  • RECALL France - Assistante Ressources Humaines

    Levallois Peret 2006 - 2007 * Secrétariat du service ressources humaines (courriers, téléphone…)
    * Analyse, recherche et inscription des salariés à des stages professionnels suivant le plan de formation et gestion du budget en relation avec l'OPCA
    * Gestion administrative des recrutements (tri des CV, saisie des candidatures, courriers de réponses négatives et convocations, préparation des dossiers de recrutement)
    * Prise de rendez-vous avec les candidats pour les entretiens
    * Etablissements des contrats de travail
    * Déclarations obligatoires
    * Création et suivi de procédures et documents qualité et diffusion aux salariés
    * Convocations aux réunions CE, CHSCT, DP
    * Inscription et gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    * Suivi des visites médicales
    * Gestion des fournitures du services
    * Vérification de factures
  • Thalès Electron Devices - Assistante RH

    Courbevoie 2004 - 2005 Secrétariat du service ressources humaines (courriers, téléphone, commandes fournitures…)
    Gestion administrative des recrutements (tri des CV, saisie des candidatures, courriers de
    réponses négatives et convocations, préparation des dossiers de recrutement)
    Prise de rendez-vous avec les candidats pour les entretiens
    Analyse, recherche et inscription des salariés à des stages professionnels suivant le plan de formation 2004
    Préparation des réunions CE/CHSCT
    Notes de frais, organisation de déplacements (réservation d'hôtel et de billets de train/avion)
    Vérification de factures
  • INFORMATIQUE BANQUE POPULAIRE - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 * Gestion des salaires (140 personnes) sur le logiciel PERSE
    * Etablissements des contrats de travail
    * Déclarations obligatoires
    * Suivi des entrées et sorties du personnel
    * Gestion des horaires variables et des congés
    * Saisie des congés et des RTT
    * Suivi des visites médicales
    * Gestion des prestataires et intérimaires
    * Gestion de leurs heures et de la facturation
    * Gestion et commandes des fournitures du services

Formations

  • Talis Business School

    Bordeaux 2016 - 2016 Formation de Gestionnaire de Paie

    Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
    Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
  • Lycée Fenelon

    Elbeuf 1984 - 1987
  • Collège Jacques-Emile Blanche (Saint Pierre Les Elbeuf)

    Saint Pierre Les Elbeuf 1980 - 1984

Réseau

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