Laurence CHAVAROC

En résumé

Entreprises

• Steria France - Contrôleur de gestion

  Paris 2010 - maintenant - Suivi financier des contrats des départements Public et Défense
  - Ouverture, ré-estimé, facturation, suivi des risques, utilisation du logiciel Oracle eBusiness Suite Financials, et Essbase
  - Gestion des collaborateurs, validation de leurs comptes-rendus d’activité et des notes de frais,
  - Analyse des écarts entre le réalisé et le budget,
  - Élaboration des forecasts et du budget avec le chef de département,
  - Préparation des reportings et des points gestion mensuels,
  - Collaboration étroite avec les Directeurs de département, les chefs de projet et les assistantes administratives.

• Steria SCA - Audit & Contrôle Interne

  2009 - 2009 - Participation à la réalisation de missions d’audit interne au sein des différentes entités opérationnelles du groupe (Angleterre, Pologne et Inde),
  - Préparation des mémos de synthèse pour les sections auditées (Immobilisation, Cash et Achats),
  - Participation au déploiement de la stratégie de pilotage du Manuel de Contrôle Interne du groupe,
  - Participation à l’amélioration des politiques et procédures du groupe, notamment à travers la création d'un manuel des règles et procédures du siège,
  - Participation à l’élaboration du système de suivi « automatisé » des plans d’action consécutifs aux audits du groupe,
  - Amélioration de la visibilité et de la compréhension des enjeux du Contrôle Interne au sein du Groupe Steria, notamment à travers l'élaboration d'une brochure explicative sur les actions du Groupe en matière de Contrôle Interne.
  
  (Juillet - Décembre 2009)

• Lincoln Associés - Chargée de recherche

  2008 - 2009 Principales missions:
  - prise de la mission de recrutement (compréhension de l’environnement du client, enjeux du poste, organisation…)
  - mise en place de la stratégie de recherche des candidats :
  o Ciblage des sociétés
  o Méthodes d’approche des candidats
  o Webtracking
  - identification des candidats potentiels
  - évaluation sur CV et par téléphone des candidats potentiels
  - Chasse de tête
  
  Missions d'approfondissement:
  - travail amont de la prospection, répertorier les cibles afin d'aider le consultant dans sa prospection de nouveaux clients
  - Participation active aux entretiens
  - rédaction des dossiers de présentation des candidats
  
  Expérience de 8 mois sur le recrutement en cabinet sur des profils Middle à Top Management dans le domaine de l'Industrie et Métiers de l'Ingénieur ainsi que sur les métiers de la Finance.
  
  (30 sept 2008 au 29 mai 2009)

• Avis - Agent Commercial Opérationnel

  Puteaux 2007 - 2007 - Promouvoir les services Avis auprès d’une clientèle internationale
  - Optimiser les ventes grâce à des services complémentaires
  - Atteindre les résultats fixés par l’agence
  - Anticiper les besoins en voitures
  
  Durée: 4 mois

• Mairie de Stanghella, Italie - Service culturel - Traductrice stagiaire

  2005 - 2005 - Réaliser la traduction de documents touristiques
  - Concevoir une étude statistique sur la fréquentation de la bibliothèque municipale
  
  Durée: 2 mois

Formations

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 2007 - 2009 Contrôle Audit Conseil
  
  Master

• University Of Western Ontario (London)

  London 2005 - 2006 Exchange student
  
  Arts and Humanities - Année de Licence (8 mois)
  English, Italian, Spanish and German

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2003 - 2007 Anglais-Italien option Commerce International et Langues Appliquées

• Lycée Saint Charles

  Vienne 2000 - 2003 Economie et Social option économie

Réseau

• Amélie ABOUT

• Audrey PAPASERGIO MOURMANS

• Aurelie MILLET

• Elodie LEMAIRE

• Etienne CHAMPIGNEULLE

• Frédéric CORDEL

• Loïc VIGNES

• Maxence D.

• Thomas LAHOGUE