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Laurence DENIS

PARIS

En résumé

Consultante SIRH depuis 15 ans, mon métier m'a permis d'acquérir une expertise significative dans le domaine de la paie J'ai en charge un portefeuille de 10 clients ( entre 400 et 2500 salariés ) et mes prérogatives principales sont les suivantes :
- effectuer la veille sociale pour mes clients,
- assister mes clients sur respect de l’application des règles sociales
- paramétrer le SIRH
- assister le client à l'utilisation de l'application

Je souhaite désormais intégrer un service paie afin de travailler avec les différents acteurs de l' entreprise , en leur apportant mon expérience et mon engagement .

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion du SIRH
Conseil legislatif lié à la paie
Gestion de la paie et de l'administration du perso

Entreprises

  • INTERGESTION - ASSISTANTE RH

    1994 - 1997 - Realisation et suivi du plan de formation
    - Elaboration et controle de la paie
    - Elaboration et suivi des documents liés à l'administration du personnel ( attestion IJSS , pole emploi ...)
    - Elaboration de tableaux de bord sociaux
    - Coordinatrice avec les organisme sociaux : Urssaf, pole emploi, mutuelle, prévoyance
    - secretariat social

  • ADPGSI - INGENIEUR D'APPLICATION

    Nanterre 1994 - maintenant -conseil legislatif au sein d'un envireonnement multi conventionnel
    - paramétrage des actualites juridiques et maintenance du SIRH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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