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Laurence DENIS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante SIRH depuis 15 ans, mon métier m'a permis d'acquérir une expertise significative dans le domaine de la paie J'ai en charge un portefeuille de 10 clients ( entre 400 et 2500 salariés ) et mes prérogatives principales sont les suivantes :
- effectuer la veille sociale pour mes clients,
- assister mes clients sur respect de l’application des règles sociales
- paramétrer le SIRH
- assister le client à l'utilisation de l'application

Je souhaite désormais intégrer un service paie afin de travailler avec les différents acteurs de l' entreprise , en leur apportant mon expérience et mon engagement .

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion du SIRH
Conseil legislatif lié à la paie
Gestion de la paie et de l'administration du perso

Entreprises

  • INTERGESTION - ASSISTANTE RH

    1994 - 1997 - Realisation et suivi du plan de formation
    - Elaboration et controle de la paie
    - Elaboration et suivi des documents liés à l'administration du personnel ( attestion IJSS , pole emploi ...)
    - Elaboration de tableaux de bord sociaux
    - Coordinatrice avec les organisme sociaux : Urssaf, pole emploi, mutuelle, prévoyance
    - secretariat social

  • ADPGSI - INGENIEUR D'APPLICATION

    Nanterre 1994 - maintenant -conseil legislatif au sein d'un envireonnement multi conventionnel
    - paramétrage des actualites juridiques et maintenance du SIRH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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