TOULOUSE
Responsable service social
14 experiences dont 12 en ressources humaines
master en droit et management social de l'entreprise, droit du travail et comptabilité
• Management :
Management d’une équipe de 3 personnes
Organisation de la structure et suivi de l’évolution du service,
Élaboration de budgets, suivi de la rentabilité du service, analyse des coûts de production,
• Administration du personnel et Paye
Rédaction de contrats : CDI, CDD, stages et autres contrats, procédures de licenciement
Conseil social, Veille réglementaire et information de la clientèle en droit social
Suivi des conventions collectives et audit social
Rédaction des offres de poste et réponses aux candidatures
Rédaction de la procédure qualité pour la gestion du personnel
Gestion des présences et des absences, des accidents et de la médecine du travail
Etablissement paye, traitement des éléments variables (100 dossiers) et contrôle des bulletins de salaire (de 350 à 1 000 payes)
Etablissement et Préparation des diverses déclarations sociales
Préparation des déclarations sociales : établissement du bilan social
Étude pour rentabiliser, et fiabiliser la production de la paie.
Assistance contrôle URSSAF et divers autres organismes (caisse congés payés du bâtiment, etc.)
• Formation
Saisie et réalisation des plans de formation sur Excel
Préparation et participation à la commission formation du C.E.
Suivi budgétaire et contrôle en collaboration avec le service comptable
Rédaction de la procédure qualité pour la formation
Animation de formations pour les collaborateurs et pour les clients
Rédaction de support de formation
• Relations sociales
Organisation des élections professionnelles DP/CE,
Rédaction accords divers
Convocation du CE et des DP, rédaction PV et diffusion des informations
Tenue des registres légaux et archivage des documents
Suivi des heures de délégation
• Audit et CAC
Assistance du commissaire aux comptes sur partie sociale des missions
Organisation et assistance audit (reprise d’entreprise, social en fonction demande des clients…)
Outils utilisés : CEGID COMPTA S 3 et gestion commerciale, CEGID paye S 5, SAGE 500, rapprochement 500, SAP module gestion du personnel, lotus note, Quadratus, COALA gestion du personnel et espace paye, Inexpaie, DIA paye, Word et Excel
Mes compétences :
Paye
Ressouces humaines
