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Sonia DILMI ADAM

Toulouse

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
RH
Recrutement
Paie
Droit social
Informatique bureautique
Droit du travail
Administration du personnel

Entreprises

  • Institut Franco Européen de Chiropraxie - Responsable Ressources Humaines

    Toulouse 2016 - maintenant Sous la direction du directeur Général Adjoint, animation et pilotage des ressources humaines de 160 collaborateurs, sur 2 sites (Paris/Toulouse).
    Supervision de l'administration du personnel
    Interlocuteur et support des managers pour toutes les questions Ressources Humaines
    Etablissement des budgets
    Conduite du changement
    Capacité d'adaptation forte pour gérer des populations cadres, non cadre, libéraux, enseignants, dans un environnement à forte culture
    Mise en place CSE et participation aux réunions IRP
    Construction et optimisation du plan de formation
    Management d'équipe et fonctionnement en mode projet
  • Randstad Inhouse Services - Task Force

    Saint Denis La Plaine 2014 - 2016 Ouvertures d'agences hébergées en France sur sites industriels, agroalimentaires, ferroviaires, logistiques...

    Responsable de la mise en place des process et standards. Relation client et formation des responsables de compte.

    Missions en national sur site afin de répondre aux urgences clients. Analyse des différentes problématiques des responsables de compte et apport de solutions.
    Mesures et actions correctives.
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2013 - 2014 Responsable intérimaires sur sites industriels

    -Pilotage de la structure :suivi des plans d’action et tableaux de bords, création et analyse des indicateurs de la réalisation de la prestation
    -Recherche des partenaires sur le bassin d'emploi
    -Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences
    -Sourcing et recrutement, constitution et suivi du pool fidélisation des intérimaires
    -Gestion conseil juridiques RH intérimaires/client
    -Gestion des procédures disciplinaires
    -Amélioration continue
    -Administration du personnel: établissement des contrats (avenants, période d'essai,...), des paies, des documents à l'entrée et sortie de poste, gestion des visites médicales, des accidents de travail
    -Relationnel intérimaires: encadrement, gestions des litiges, gestion des aides CE et/ou FASTT
    -Relationnel client: amélioration de la prestation, gestion des litiges, adaptation aux rythmes de production ainsi qu'aux fluctuations saisonnières en terme de personnel.
  • NPM - Chef d'entreprise

    2010 - 2013
  • APSIDE - Consultante recrutement

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 Recrutement d’ingénieurs pour le secteur aéronautique
    Missions annexes : Relation écoles /Forum/salons
  • EADS - Consultante formation

    Blagnac 2009 - 2010 Détachée au sein des services partagés RH Formation EADS Learning Services
    Mission principale : Gestion du plan de formation d’Airbus Central Entity (14000 heures), gestion des convocations et des ressources (lieux, matériels, intervenants, etc….), gestion des factures et des conventions de formation
  • Total - Chargée de formation

    COURBEVOIE 2008 - 2008 Elaboration du Plan de formation 2009 dans sa totalité des 500 salariés (40000 heures) de la raffinerie (OETAM/Cadres)
    Missions annexes : Elaboration des commissions formation, recherche de prestataires en formation
  • KSI RETAIL ET DEVELOPPEMENT - Chargée de recrutement

    PARIS 17 2006 - 2007 Gestion des intérimaires (recrutement, contrat de travail, suivi des missions, solde, création d’outils RH…) dans le secteur Mode et Luxe.
  • Collectivité territoriale - Chargée de mission

    2005 - 2005 Audit de l’absentéisme
    Missions annexes : statistiques, élaboration du processus de recrutement

Formations

Réseau

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