Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Conseil
Conseil RH
Audit
Management opérationnel
Gestion de projet
Management
Paie
Entreprises
Médiation & Capital Humain
- Consultante Audit Paye
Versailles2013 - maintenantIndépendante, je vous propose un accompagnement des entreprises sur leurs process paie et la mise en place de modes opératoires, ainsi que des formations sur mesure.
IBM France
- Responsable Paye et Veille Sociale IBM France et Clients
Bois-Colombes 2003 - maintenantManager d’une équipe de 3 personnes gérant une population de 3500 collaborateurs répartis sur 2 sociétés, sous SAP, ainsi que la gestion des cotisations mensuelles; trimestrielles et annuelles pour IBM France sous HRAcess.
Interface entre les clients externalisés et la DMP, ainsi qu’avec les organismes tiers.
Mise en place du dossier d’analyse, procédures pour les différents clients
Organisation de comités directeurs avec les différents clients
Etude et mise en place de solutions d’externalisation pour la fonction paie.
ADP GSI
- Responsable Paie / Chargée Missions
Nanterre1998 - 2001RESPONSABLE PAIE (Service Externalisation)/CHARGEE DE MISSIONS
Encadrement de 3 personnes pour la gestion de 1.000 salariés
Etablissement des déclarations annuelles : DADS et des CRC, et périodiques : URSSAF, GARP, caisses de retraites, mutuelles.
Mise en place des requêtes (bilan social, mouvements de main d’œuvre, ...
Intervention auprès de l’ingénieur d’application pour les mises à jour du paramètrage de paie
BARBIER FRINAULT & ASSOCIES (ARTHUR ANDERSEN)
- Responsable Adjointe de la Paie
1996 - 1998Encadrement de 4 personnes pour la gestion de 2.000 salariés
Etablissement des déclarations annuelles : DADS et des CRC, et périodiques : URSSAF, GARP, caisses de retraites, mutuelles.
Suivi des déplacements à l’étranger, détachement des expatriés
ANDERSEN CONSULTING
- Comptable Paie
1994 - 1996Gestion de 700 salariés (Convention Collective Syntec)
Collecte des éléments variables de paie
Calcul de la paie, des soldes de tout compte
Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles aux différents organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, prévoyance et caisses de retraite), des Handicapés, de la Retenue à la Source
Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail
ARTHUR ANDERSEN & ASSOCIES
- Comptable Paie
St. Charles1990 - 1994Gestion de 600 salariés paie et administration du personnel
Paie : préparation, soldes de tout compte, prêts, saisies sur salaires, déclarations, …
Gestion Administration : suivi des maladies, maternités, accidents du travail
Réunions d’accueil, affiliations aux différents organismes sociaux
Déclaration de main d’œuvre à la DDTE
Délivrance à la demande d’attestation de salaire ou de qualification
Participation à l’analyse et à la mise en place du paramétrage du logiciel de paie ZADIG
Lancement des différents traitements de ce logiciel et contrôles
Détermination des ayants droit à la participation