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Laurence GARCERA

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Management
RSE

Entreprises

  • AFPA - Directrice de centre Afpa

    Montreuil 2017 - maintenant
  • AFPA - Directrice conseil en formation

    Montreuil 2013 - 2017
  • AFPA - Adjointe de direction RCS

    Montreuil 2010 - 2012
  • AFPA - Responsable d';unité sectorielle Direction Ingénierie

    Montreuil 2008 - 2010 Responsable d'unité sectorielle à la direction d’ingénierie tertiaire :
    - management d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs de formation
    - mise en oeuvre de la politique des titres professionnels du ministère chargé de l'emploi : Tourisme Loisirs Hôtellerie Restauration/Secrétariat Assistanat Comptabilité Gestion/Communication Audiovisuelle Infographie multimédia
    - pilotage des travaux : référentiels emplois activités compétences et référentiels de certification
    - En sus des missions sectorielles participation aux travaux et chantiers :
     Compétences transverses
     Concevoir des modules de formation à coût objectif (innovation : méthodo CCO appliquée en industrie adaptée aux secteurs des services « formation »
     "économie verte," dans le cadre du plan de développement « croissance verte » comité de filière TLHR
     Biodiversité et services écologiques, dans le cadre d’un projet de répertoire des métiers, dictionnaire des compétences en partenariat avec l’ATEN
  • AFPA - Responsable de formation

    Montreuil 2005 - 2008 Chargée de direction, responsable de formation AFPA 93 / STAINS
    - management d'une équpe de 15 formateurs(rices)
    - mise en oeuvre des titres professionnels Hôtellerie Restauration/Services à la personne
    - responsable certification
    - gestion et pilotage de la production
    - developpement marché privé (contrat de professionnalisation,période de professionnalisation...)
    - developpement VAE
  • ICEP - Responsable formation/Chargée de mission en pédagogie

    1986 - 2004 Responsable de formation du département préparatoire comprenant :
    - une unité bilan orientation, un centre ressources/ateliers pédagogiques personnalisés et une unité placement.
    Département accueillant aussi bien des étudiants en échec à l’université qu'un public jeunes et adultes rencontrant des difficultés particulières, très souvent en marge des systèmes éducatifs, sociaux et professionnels.

    Chargée de mission en pédagogie : Participation et réalisation d'axes de recherches expérimentaux (Etat – Région – Européen)
     Création d'un logiciel d'apprentissage de la lecture : utilisation du support du code de la route/ développement des fonctions cognitives
     Elaboration d'une méthode et des outils pour une meilleure adéquation homme/poste
     « Former plus, Former mieux », en associant autrement le public en situation d'apprentissage. En l'amenant à devenir sujet engagé personnellement dans une « auto formation »
    ➢ Création d'outils de gestion, de présentation et de suivi de parcours individualisé d'insertion professionnelle ( KIT : logiciel informatique, CdROM de présentation du dispositif, mallette de présentation aux entreprises, manuel opératoire, programme et support de formation de formateurs)
    ➢ Création d'un concept d'ateliers pédagogiques modernes autour des acquisitions fondamentales permettant le développement des capacités et comportements attendus sur un poste de travail

Formations

  • Université De Franche Comté SLHS (Besancon)

    Besancon 2004 - 2004

Réseau