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Laurence GUILLON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je termine actuellement une mission de restructuration du Pôle Habitat et Vie Sociale, au sein de l'APEI Centre Manche. J'y ai piloté et assuré des travaux, réalisés dans le cadre de la future contractualisation d'un CPOM avec le Conseil Départemental, qui ont permis de réaliser avec l'équipe de direction, divers diagnostics organisationnels et ressources humaines. Ces travaux ont permis de dessiner une organisation cible, des processus et définitions de fonction, des plans d'action et d'accompagnement au changement sont en projet.
Fort de cette expérience riche et duplicable, je suis actuellement à la recherche d'un CDI pour un poste de direction adjointe en établissement médico-social ou un poste de conseillère technique dans le Calvados.

Mes compétences :
Coordination de projets
Gestion budgétaire
Evénementiels et salons
Ressources humaines
Recrutement
Marketing opérationnel
Conseil en organisation
Rédaction de contenus
Intranet
Animation de formations

Entreprises

  • APEI Centre Manche - Chargée de Mission

    2016 - maintenant L'APEI Centre Manche est une association gestionnaire d'établissements et de services œuvrant dans le champ du médico-social. (Association familiale pour l’Education et l’Insertion des Personnes déficientes du Centre-Manche, 450 salariés, reconnue d’utilité publique, association affiliée à l’Unapei)
    Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale (2 centres d’habitat, 2 foyers occupationnels d’accueil, 1 service d’aide à la vie sociale, 2 services de temps partagés et 1 maison d'accueil spécialisée), je suis chargée de conduire le projet de restructuration du pôle, afin d'en améliorer la qualité, la performance et l'efficience.
    (Etat des lieux et diagnostic des ressources humaines, organisationnelles et architecturales en place, en cohérence avec le plan d'amélioration continue de la qualité et les recommandations des dernières évaluations. Projet d’établissement. Conformité avec la Loi. Préparation du futur CPOM)

  • Foyer Martin Luther King - Adjoint de Direction

    2015 - 2015

  • Caisse d'Epargne Normandie - Responsable de Communication

    2009 - 2014 Véhiculer et promouvoir l’image de l’entreprise en interne et en externe.
    Coordonner et développer les relations avec les prescripteurs (CCI, réseaux professionnels…)

  • Caisse d'Epargne Basse Normandie -  Chargée de Gestion des Ressources Humaines

    2001 - 2009 Doter l’entreprise des compétences internes et externes dont elle a besoin.
    Identifier les besoins prévisionnels en matière de formation, d’emploi et proposer les actions pour y répondre.
    Manager les CDD, contrats en alternance et stagiaires RH.

  • Alain BRUNEL et Associés - Consultante

    1993 - 2001 Accompagner les PME normandes dans leur management, démarches Qualité et recrutements. Animation des formations-actions.

  • Normandie Europe Consultant - Chargée d'Etudes

    1991 - 1992 Réaliser des études socio-économiques pour les Institutionnels locaux.

Formations

Réseau

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