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Laurence JOSUE

VINCENNES

En résumé

Forte d'une double expertise en ressources humaines, au sein d'une entreprise à dimension internationale, et de cabinets de conseils/recrutement, je suis désormais à l'écoute de nouveaux challenges au sein d'une entreprise, centre de formation ou cabinet de recrutement, en qualité de chargée RH, recrutement et/ou formation.

Passionnée par mon métier, je saurais vous convaincre par :
mon sens de l'organisation
mon sens du relationnel et du service
mon esprit d'analyse et d'initiative
une énergie débordante pour rejoindre à nouveau une équipe RH et de nouveaux challenges

Mes compétences :
Gestion de projet
Développement des compétences
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière

Entreprises

  • association d'aide à domicile - Responsable de secteur

    2015 - 2015 Une expérience très riche dans l'écoute et la prise en compte des besoins des clients, dans l'écoute personalisée de nos clients, dans l'échange et la collaboration de proximité avec nos intervenants, et dans la diversité des actions terrain.

  • Rockwool France SAS / Rockpanel Group - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    2006 - 2012

    FORMATION

    • Elaboration du plan de formation du recueil des besoins à la mise en place des actions de formation
    • Pilotage de la formation intégralement (mise en place des formations intra/interentreprises, gestion du budget, déclarations fiscales,…)
    • Négociation et gestion de l’achat de formations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (OPCA)
    • Paramétrage du logiciel de formation et suivi des tableaux de bord
    • Communication des résultats pour le C.E., bilan social, déclarations fiscales, comité de Direction.


    RECRUTEMENT


    • Pilotage des actions de recrutements de l’évaluation des besoins, à l’intégration des nouveaux embauchés : rédaction, choix et diffusion d’annonces sur supports presse et Internet, présélection des cv, entretiens, passation et restitution de tests
    • Gestion des embauches (recrutements, négociations des agences partenaires, suivi et reportings)
    • Chargée des stratégies de recrutement en stagiaires et contrats en alternance (recensement des besoins, montage des dossiers de financements et suivi –bilans de stage-)
    • Référent du site RH recrutement Intranet et sa CVthèque
    • Gestion du personnel: lettres d’embauche, contrats de travail, périodes d’essai.

  • CABINET RH AFFICOM - ASSISTANTE RH

    2002 - 2005 Gestion des prestations (bilans de compétences, accompagnement à l’insertion professionnelle et à la création d’entreprise) dans leur intégralité : accueil, suivi des bénéficiaires, gestion des plannings, contrats des intervenants, facturations

    Recrutement et coordination de l’équipe d’intervenants (consultants RH, psychologues,..)

    Accompagnement aux techniques de recherche d’emploi

    Orientation, conseils et préparation aux entretiens de recrutement

    Valorisation et redéfinition des compétences

    Relations avec les organismes institutionnels (ANPE, Mairie de Paris..) et les entreprises

    Recherche permanente de créativité et développement afin de développer l’entreprise

    Démarches commerciales afin de gagner des partenariats
     agréments FONGECIF, RATP, ANPE, FAFTT,..

  • SINTEL RECRUTEMENT - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    Paris 2001 - 2002 Elaboration des profils de postes

    Etude et mises à jour des sites empois

    Gestion de la cvthèque

    Participation aux salons

    Recherche de candidats par approche directe

    Passation d’entretiens de recrutements avec tests

Formations

Réseau

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