Menu

Jean Michel LAHALLE

AJACCIO

En résumé

COMPETENCES TECHNIQUES / SPECIFIQUES

Management : Directeurs Régionaux - Chef de marchés - Equipes de vente – Equipe de production – Contrôle de gestion - Projets transversaux .

Gestion : Coordination des fonctions comptables, financières, administratives et sociales.

Négociation : Interlocuteur des Artisans et PME / Réseaux régionaux / nationaux / Pouvoirs Publics / Instance Représentative du Personnel / Zone export .

Formation : Formation collaborateurs, clients, prescripteurs…….

Mes compétences :
Gestion
Rigoureux
Management
Commercial
Formation
technique s du bâtiment

Entreprises

  • GROUPE COTAL WOLKSWAGEN - Conseiller Commercial

    2015 - maintenant

  • SECIC IMMOBILIER - Conseiller en transactions & placements immobiliers,

    Lyon 2013 - 2015

  • MASTER 2 Ressources Humaines - Etudiant

    2012 - 2013

  • KALLISTE BOIS INDUSTRIE - Responsable d'Unité

    2009 - 2011 – Consolider le développement commercial, marketing et industriel . Déterminer les axes de développement.
    - Suivi des dossiers sinistres et SAV
    – Responsable de la sécurité des biens et des personnes et de la conformité aux normes et règles du site.
    –Concevoir et structurer la polyvalence des équipes de production.
    –Investir dans un nouveau centre d’usinage, dans le but d’accroître la compétitivité, la qualité des fabrications et renforcer la sécurité du personnel.
    –Former les équipes dans le cadre du lancement de la Maison à Ossature Bois .
    –Superviser la mise en place du système informatique, préconiser le nouveau logiciel comptable (Quadratus)
    –Consulter les Instances Représentatives du Personnel et arrêter les décisions. Dialoguer avec les Autorités Administratives (DDTEFP, CARSAT,URSSAF, Direction des Impôts …)

  • QUALITE DIAGNOSTICS CORSE - Gérant

    2007 - 2008 Répertorier les cibles clients ( particuliers, agences immobilières…).
    –Etablir des diagnostics fiables, conformes aux réglementations en vigueur.
    –Gérer administrativement l’agrément de l’Agence de Sureté Nucléaire dans la cadre de la détention de matériel de détection du plomb.

  • ROCKWOOL S.A.S - Directeur des Ventes Business Unit

    2003 - 2007 - Manager l'équipe commerciale de 51 personnes (Vente - Marketing opérationnel - Contrôle de Gestion).Déléguer aux Directeurs régionaux.
    - Suivi des dossiers sinistres et SAV
    –Mesurer les performances à travers le reporting trimestriel à la Direction Générale sur la base d’un tableau de bord élaboré par le contrôle de gestion de la BU.
    –Evaluer les équipes dans le domaine de la sécurité routière (fascicule de prévention trimestriel et formation pratique à la conduite automobile )
    –Elaborer et proposer et opter pour les plans stratégiques à 3 ans. Définir la politique commerciale négoces et Grand Public.
    –Restructurer le pool des assistantes commerciales afin d’anticiper l’évolution du CA et les développements produits. Informatiser la Force de Vente et recommander une CRM.
    –Négocier avec les Grands Comptes ( Groupe POINT P, BIGMAT, LEROY MERLIN ...)
    –Piloter en relation avec un cabinet d’avocats le projet de mise en conformité de l’entreprise avec la Nouvelle Réglementation Economique.
    –Administrateur au sein du Syndicat National de l’Isolation. Influencer, sensibiliser le marché à l’importance du Développement Durable, à travers les commissions techniques du Syndicat des Isolants en laines minérales ( FILMM).

  • ROCKWOOL S.A.S - Responsable des Ventes Export

    2000 - 2002 –Créer l’activité B to B Maghreb et Dom Tom. Prospecter et prescrire dans les pays.
    –Convaincre de l’intérêt de l’isolation et promouvoir les économies d’énergie au sein des ministères
    –Concevoir le système de financement avec le service export de la Société Générale.
    –Organiser la logistique en partenariat avec des transitaires sur la zone de Marseille et en synergie avec les usines du groupe.
    –Etablir des relations avec les cellules économiques des Ambassades.
    –Préparer le reporting mensuel au Directeur Commercial.
    –Créer, réaliser et animer les stands aux salons d’Alger, Casablanca, Dakar et Tunis

  • ROCKWOOL S.A.S - Directeur Régional Sud

    1995 - 1999 –Recruter, entrainer une équipe de 9 collaborateurs. Conclure des accords régionaux.
    –Conduire les réunions commerciales mensuelles dans le but notamment de contrôler l’avancement des plans d’action et d’échanger sur l’évolution du marché. De fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs, de motiver et de faire adhérer l’équipe.

Formations

  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1979 - 1982 Maîtrise

    Option : Planification Urbaine et régionale

Réseau

Annuaire des membres :