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Laurence LOUET

LA ROCHELLE

En résumé

Après un Bac bureautique, j'ai effectué un parcours professionnel on ne peut plus autodidacte.
10 années d'assistanat dans divers milieux (industrie,commerce,BTP, etc ...)
m'ont permis d'accéder aux ressources humaines en partant du recrutement pour arriver à la gestion des carrières.
De tempérament dynamique j'ambitionne d'aller toujours vers de nouveaux horizons.
j'ai eu l'occasion de travailler en mairie et CCAS durant quelques mois. L'expérience a été intéressante et le poste n'étant pas assez fourni j'ai pu participer au travail d'équipe de tous les services, avec succès. Je suis depuis 2 ans bientôt dans un EHPAD médicalisé et assure l'accueil, le secrétariat, la gestion des dossiers résidents, les statistiques mensuelles, la mise en valeur du Domaine.

Mes compétences :
Accueil
Adaptabilité
Assistanat
Bureautique
Comptabilité
Dynamisme
Motivée
Réactivité
Recrutement
Secretariat
Secrétariat Bureautique
Ressources humaines

Entreprises

  • EHPAD Privé LA ROCHELLE - Gestion accueil - secrétariat - développement clientèle

    2011 - maintenant Gestion accueil physique et téléphonique. Visites du site. Mise en valeur du domaine. Secrétariat et gestion administrative.

  • CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - GESTION ACCUEIL

    2011 - 2011 gestion de l'accueil physique et téléphonique. participation à toutes les activités des nombreux services et apport de nouvelles idées pour organisation de l’événementiel.

  • Cabinet 3B GESTION Expertise comptable - Assistante de gestion de cabinet

    2008 - 2010 Gestion du cabinet d'expertise comptable. En collaboration avec l'Expert Comptable et le Chargé de Mission, gestion comptable d'un cabinet. Mise en place d'un logiciel (QUADRATUS). La comptabilité était préalablement tenue sur Mac avec le logiciel Ciel.Cabinet de petite dimension : 5 comptables + 3 collaborateurs paies + 2 assistantes administratives et comptables. Potentiel clientèle : 200 clients plutôt demandeurs de Conseils en gestion et organisation entreprise. Poste enrichissant pour moi qui découvrais ce domaine d'activité. une adaptation rapide au poste m'a permis d'étendre ma "production".

  • INITIATIVES PME - CONSULTANT CHARGEE DE MISSION

    2006 - 2010 Je suis actuellement active au sein d'une antenne d'accompagnement suite à deux vagues de licenciements en industrie (domaine de l'automobile) . mes fonctions sont l'évolution des carrières, l'orientation en matière de formations de recherche active d'emploi, conseils, etc...une fois cette mission terminée (quelques mois) je serai en recherche d'un poste similaire ou ayant des points communs avec cette activité ressources humaines. mon objectif est d'intégrer une équipe au sein d'une agence de TT ou un centre de recherche d'emploi ou encore une mission locale, ANPE, en qualité de conseiller, consultant. (à suivre)

  • Vediorbis - Consultant recruteur responsable d'agence

    1997 - 2005 Vediorbis, groupe européen de travail temporaire aujourd'hui racheté par Randstad. j'ai occupé les postes de secrétaire, de recruteur, de responsable d'agence, de commerciale. j'ai sillonné l'Ouest de la France en évoluant dans des domaines différents et complémentaires. je me suis orientée vers la prévention et la sécurité du personnel. Mes interventions auprès des entreprises utilisatrices de personnel temporaire, ont permis à celles-ci de mettre en place des mesures sécuritaires et des plans d'actions suivis d'effets et de résultats positifs. à suivre...

  • VEDIORBIS - RESPONSABLE D AGENCE

    1997 - 2005 au sein de VEDIORBIS, 3ième groupe de travail temporaire européen, j'ai occupé tous les postes possibles au sein d'une agence ainsi que divers postes d'encadrement et de suivi dans un groupe d'agences de l'ouest. d'abord chargée du recrutement et des études de postes en entreprises, j'ai évolué vers des postes de chargée de missions puis chargée d'affaires. j'ai occupé un poste de responsable d'agence durant environ 5 années. mon agence était généraliste puis a évolué vers une spécialisation industrielle avec du recrutement de profils qualifiés. j'ai aussi fait évoluer mon poste vers la prévention et la sécurité du personnel. dans les entreprises que j'ai suivies j'ai pu mettre en place des plans de prévention applicables à l'ensemble du personnel et réaliser des plans d'actions. l'évolution de ma carrière est passée par toutes les missions qui peuvent être réalisées entre salariés-temporaires et entreprises utilisatrices. je gérais un porte-feuille d'une centaine de clients avec un potentiel entre 1500 et 2000 salariés. j'ai également développé l'activité Formation au sein de plusieurs agences. j'assurai la gestion administrative, statégique et le suivi.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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