Menu

Laurence ROBIN BESNARD

RENNES

En résumé

 GESTION D’EQUIPE / MANAGEMENT :
• Encadrement de 60/70 salariés,
• pilotage de l’activité en fonction des orientations stratégiques (plan d’actions, tableaux de suivi des
objectifs et reporting),
• organisation et gestion d’équipes,
• Accompagnement des collaborateurs et managers sur un groupe d’agences,
• Mise en œuvre des outils RH,
• Application des techniques d’animation (conduite de réunion), d’information, de contrôle et recrutement.

 GESTION FINANCIERE :
• Maitrise des procédures et des techniques quantitatives de gestion (contrôle de gestion, comptabilité
analytique, analyse et gestion financières, comptabilité hospitalière EPRD),
• analyse des écarts entre objectifs et réalisation,
• Élaboration des prévisions (budget et mise en œuvre),
• Suivi budgétaire et atteinte des objectifs,
• Réajustement mensuel des marges,
• Analyse des objectifs et élaboration des actions de redressement.

 DEVELOPEMENT COMMERCIAL :
• Ouverture première agence de l’Ouest, ouverture de plusieurs nouveaux centres de profits
• démarche prospective et commerciale,
• Respect des objectifs fixés en matière de développement commercial,
• Mise en œuvre des nouvelles techniques commerciales,
• Garante de l’application opérationnelle de la stratégie commerciale,
• Référente nationale pour le développement dans 2 secteurs (diabétologie et neurologie).

 MARKETING :
• Mise en œuvre des techniques d’analyse externe et interne,
• Élaboration des plans d’action commerciale,
• Mise en place d’outils marketing et de techniques d’analyse des besoins des clients.

 STRATEGIE :
• Maitrise de la réflexion de vision globale (fonctions de l’entreprise, marché, environnement),
• Traduction en actions opérationnelles

 AUTRES :
• Gestion des risques et gestion de la qualité (garante de la qualité et de l’application des procédures
participation active à la certification ISO 9001/gestion de la sécurité des prestations aux patients),
• Gestion logistique et gestion de stocks,
• Gestion de management de projet
• Elaboration, Pilotage et déploiement : Evaluation interne et externe, projet d’établissement.

Entreprises

  • RESIDENCE RETRAITE RENNES - DIRECTRICE/CADRE DIRIGEANTE

    2013 - maintenant
  • HOMEPERF - DIRECTRICE REGIONALE NORD OUEST

    2005 - 2012 Direction d'une région Nord Ouest de 10 agences
    Développement commercial et marketing
    Gestion d'équipe (politique RH/recrutement /..)
    Gestion financière et budgétaire
    Référente nationale pour le développement de domaines strtégiques
  • HOMEPERF - RESPONSABLE D'AGENCE RENNES

    2001 - 2005 Ouverture de l'agence et création du fichier client

Formations

Réseau

Annuaire des membres :