Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Risques psychosociaux
Psychologie sociale
Entreprises
Elior - Alsacienne de restauration
- Stagiaire assistante RH
Courbevoie2016 - maintenantFiliale d'Elior Group, l'Alsacienne de Restauration est un acteur régional majeur de la restauration en entreprises & administrations, en enseignement et en santé-résidences.
Chaque jour, nos collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients. Comme eux, venez
exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir
Michael Page Strasbourg
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine2015 - 2016Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
Mission de recrutement pour les divisions : Ingénieurs& techniciens, Supply chain, Système d’Information, Audit et Banque, etc.
• Traitement des candidatures par retour annonces
• Sourcing sur différents jobboards et réseaux sociaux
• Pré-qualification téléphonique
• Entretiens candidats
• Rédaction de note de synthèse pour le client
• Diffusion d’annonces
bofrost* France Distribution
- Stagiaire assistante ressources humaines
SAINT PRIEST2014 - 2014Missions:
-Recrutement: traitement des CV reçus, sourcing
• Analyse du besoin en recrutement avec les opérationnels
-Développement RH:
• Mise à jour et rédaction des fiches de fonction
• construction de grilles d’entretiens annuels d’appréciation et analyse statistique des données
-Formation: recherche d'organismes et mise en relation,
-Réalisation d’un questionnaire sur la mise en place des outils de communication interne (projet «Great place to work »)
Droit social et droit du travail
Stratégie et développement RH
Gestion administrative
Politique de recrutement
Relations sociales
Développement de la marque employeur
Université De Strasbourg (Strasbourg)
Strasbourg2014 - 2015master 1
Université Catholique De Lyon (Lyon)
Lyon2011 - 2014Licence
2013-2014 : Licence 3 ème année
Option « Groupes et réunions de conflits », sensibilisation aux temps de l’animation et à la dynamique de groupe
2012-2013 : Licence 2 ème année
Option « Psychologie du travail et des organisations ».