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Laurence SCHWARTZ

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Bas-Rhin

En résumé

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Mes compétences :
Gestion de la paie
Droit social
Gestion administrative du personnel
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • CABINET CHABERT EHLING - Responsable du département social

    2011 - maintenant - Encadrement d'une équipe de 5 gestionnaires paie et d'une juriste en droit social
    - Conseil en droit social auprès des entreprises clientes
    - Gestion des procédures de licenciement
    - Audits sociaux et paie
    - Veille juridique en droit social
    - Assistance aux contrôles URSSAF et contrôles inspection du travail
    ... etc...

  • UGECAM Alsace - Responsable PAIE

    2010 - 2011 - Encadrement et coordination de l'activité de gestionnaires paie
    - Contrôle de l'ensemble des variables paie
    - Suivi du budget des frais de personnel
    - Veille règlementaire et administration du logiciel de paie

  • CPAM Bas-Rhin - Responsable adjointe - Service Ressources Humaines

    2003 - 2010 De 2009 à 2010 : Responsable adjointe - Service RH

    - Cadre de proximité Equipe Paie et Gestion administrative du personnel
    : Organisation de la charge de travail, référent technique
    - Organisation de formations pour les techniciens RH
    - Veille règlementaire et administration du logiciel de paye
    - Recrutement
    - Participation active au projet de fusion des trois CPAM du Bas-Rhin

    De 2006 à 2009 : Agent de maîtrise Service RH

    - Animation d’une équipe de 3 personnes (Paie et Gestion administrative du personnel)
    - Formation des nouveaux embauchés
    - Gestion de la paye (Logiciel GDP) – Portefeuille 350 personnes
    - Gestion administrative du personnel – Portefeuille 350 personnes
    - Veille juridique et études juridiques ponctuelles
    - Recrutement
    - Participation active au projet mutualisation régionale de la paie

    De 2003 à 2006 : Assistante RH

    - Gestion administrative du personnel – portefeuille 350 personnes
    - Gestion de la paye (Logiciel GDP) – portefeuille 350 personnes
    - Veille juridique et Etudes juridiques ponctuelles
    - Recrutement

  • FESTEIN D'ALSACE - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 - Gestion administrative du personnel
    - Gestion du système horaire (Pleiades)
    - Elaboration de la paie (Logiciel Hypervision)
    - Suivi de la formation professionnelle
    - Suivi des intérimaires

Formations

Réseau

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