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Laurence TRIPOUL

Montrouge

En résumé

Après un premier parcours comptable, qui m'a amené à me passionner pour les
Ressources Humaines, j'ai pu suite à une reprise d'étude réussie en licence
professionnelle RH, intégrer les Éditions Dalloz en 2009 en tant
qu'Assistante RH.

Spécialisée dans les métiers liés à l'Edition et au Droit, je suis
aujourd'hui Chargée de Recrutement et Formation.

Dans ce cadre, je suis amenée à recruter divers profils des fonctions
supports aux fonctions opérationnelles, mais également les stagiaires de
Bac à Bac+5, et au delà.

Je gère également sur la partie formation les dossiers intra, que
j'introduis. Concernant l'inter, je fais tout le suivi administratif et la
facturation. Je suis également amenée à réfléchir aux besoins et y apporter
une solution de formation.

Mes compétences :
Ressources Humaines
SAP
Administration du personnel
Recrutement
HR access

Entreprises

  • ELS GESTION - Groupe Editions Lefebvre Sarrut (ELS) - Chargée de Développement RH

    Montrouge 2016 - 2016

  • Editions Dalloz - Chargée de Recrutement et Formation

    Paris 2012 - 2016 - gestion des recrutements : définition des profils avec les opérationnels, mise en ligne des annonces, tri des cv, prise de RDV, passage des entretiens, synthèses;

    - gestion de la formation professionnelle : définition des besoins inter, gestion des coûts, gestion des inscriptions, passage des absences et gestion de la facturation, gestion des intra, montage des dossiers de formation à l'opca;

    - gestion de l'intérim;

    - gestion de projets ponctuels sur des problématiques RH.

  • Editions Dalloz - Assistante RH, Recrutement et Formation

    Paris 2009 - 2011

  • GARNIER MAYBELINE groupe L'Oréal - Chargée de l'administration du personnel

    2008 - 2008 - établissement des bilans sociaux ets et entreprise
    - recrutement des travailleurs occasionnels de vacances
    - suivi des médailles du travail
    - gestion administrative du personnel (350 salariés)

  • L'Oréal - Assistante de Gestion RH

    PARIS 2007 - 2008 - gestion administrative du personnel cadre/non cadre (environ 600 salariés)
    - préparation et accompagnement des entretien de fin d'année
    - gestion du personnel intérimaire
    - préparation des éléments liés à la paie

  • L'Oréal - Chargée RH stagiaire

    PARIS 2007 - 2007 - consolidation des données sociales
    - établissement du rapport NAO et CHSCT, des bilans sociaux d’ets et d’entreprise,
    - préparation des commissions paritaires et CE, CCE

  • Vediorbis - Chargée de recrutement stagiaire

    2006 - 2006 - recrutement des intérimaires
    - suivi et gestion des dossiers intérimaires
    - délégation et recrutement actif

Formations

Réseau

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