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Laurene MEYER

MONTPELLIER

Résultats examens 2026

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En résumé

Je suis une personne dynamique, à l'écoute et ouverte d'esprit, dotée d'un très bon relationnel. Je suis à la recherche de nouveaux projets dans le domaine des ressources humaines (conseil, accompagnement...)

Mes compétences :
Conseil
Evénementiel
Gestion de projet
Organisation
Organisation événementiel
Recrutement

Entreprises

  • Domaine de la Dragonnière - Commerciale Groupes et Séminaires

    2015 - 2018 Développement commercial des groupes et séminaires : démarchage auprès d'entreprises, agences réceptives, autocaristes, associations
    Elaboration du plan d'action commercial et suivi,
    Mise en place de partenariats avec les institutionnels(Club Business Occitanie, Herault Tourisme...)
    Mise à jour et développement de la base de donnée prospect et clients,
    Elaboration de documents commerciaux : brochures, documents commerciaux, emailings...

  • SATA Alpe d'Huez - Attachée commerciale

    2008 - 2015 Prospection de nouveaux marchés : démarchage en France et à l'étranger. Mise en place de partenariats.
    Vente de séjours auprès de professionnels : Tour-opérateurs, agences et comités d’entreprise.
    Conception et réalisation de documents commerciaux : brochures, affiches, mailings

  • Actif Sport - Chargée de projet "conseil, accompagnement, formation"

    2008 - 2008 Actif Sport est une SCIC qui effectue du conseil et de la formation auprès de différents acteurs du mouvement sportif : dirigeants bénévoles, sportifs en reconversion...

    Ma mission :
    - Mission de veille :
    rechercher, identifier et collecter les informations et contenus
    - Mission d'organisation et de communication :
    définir et élaborer les procédures de fonctionnement (circulation de l'information, délais...), diffuser l'information mise à jour.
    - Mission de production et de formation :
    construire les outils et supports de formation
    organiser et commercialiser les formation
    - Mission de service :
    diffuser l'information et organiser les relations avec les adhérents

  • Coupe du Monde de rugby - Assistante ressources humaines

    2006 - 2007 Recrutement, encadrement et organisation des formations pour une équipe de 500 volontaires sur 90 types de poste différents.
    Gestion et animation du Centre des Volontaires pendant la Compétition : organisation de soirées pour 500 à 1000 personnes.

Formations

Réseau

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