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Laurent BAFCOP

  • Dounor
  • RESPONSABLE QUALITE

Neuville-en-Ferrain

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ingénieur de formation, mon parcours m'a amené à travailler en qualité, en production et aux méthodes.

J'applique les outils qualité (8D, AMDEC, Control Plan) ainsi que les outils d'amélioration continue (5S, Résolution de problèmes, Méthodes rouge/verte...).

Mes qualités : aisance relationnelle, autonomie, sens de l'analyse et de la synthèse.

Entreprises

  • Dounor - RESPONSABLE QUALITE

    Autre | Neuville-en-Ferrain (59960) 2019 - maintenant

  • Ingersoll Rand - RESPONSABLE QUALITE

    Wasquehal 2012 - maintenant Plan d’actions d’amélioration continue (PDCA, AMDEC, 8D, 5 pourquoi…)
    Obtention de l’ISO 9001 v 2008 le 23 septembre 2013
    Suivi des fournisseurs
    Encadrement d’une équipe de 2 personnes

  • SIOEN INDUSTRIES - RESPONSABLE QUALITE

    Mouscron 2003 - 2012 Plan d’actions d’amélioration continue (PDCA, AMDEC, 8D, 5 pourquoi…)
    Obtention de l’ISO 9001 v 2008 le 12 juillet 2010
    Baisse des coûts de non qualité clients / chiffre d’affaires : de 4.3% en 2004 à 1.4% en 2011
    Suivi des fournisseurs
    Encadrement d’une équipe de 4 personnes

  • PENNEL INDUSTRIES - INGENIEUR METHODES ET QUALITE

    2000 - 2002 Mise en œuvre de la démarche de progrès : Plan de progrès, groupe de travail, chantier 5S…
    Suivi qualité des clients automobile

  • PLASTIC OMNIUM - RESPONSABLE D'UNE LIGNE DE PRODUCTION

    Bruay la Buissière 1999 - 2000 Encadrement d’une équipe de 30 personnes
    Management des compétences
    Responsabilité des objectifs budgétaires coût, qualité, délai
    Intégration des fonctions logistique
    Résultats : Incidents qualité divisés par deux en 99 par rapport à 98, taux de rendement synthétique = 90%, taux de service client = 95%

  • PLASTIC OMNIUM - ANIMATEUR DE LA DEMARCHE DE PROGRES

    Levallois-Perret 1995 - 1998 Animation des plans de progrès 1996, 1997, 1998
    Animation de groupes de travail productivité (techniciens, opérateurs)
    Formation du personnel aux outils Kaizen : 50 personnes formées sur les outils résolution de problèmes, cartographie des flux, Juste à temps, chantier HOSHIN (méthode rouge verte)

  • Base aérienne 110, Creil - Service Militaire

    1993 - 1994

Formations

Réseau

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