Rueil-Malmaison Cedex2015 - maintenant• Préparation et participation aux réunions des institutions représentatives du personnel (CE, CHSCT, DUP, Commission de contrôle du SST).
• Préparation et participation aux négociations Siège (NAO, Egalité professionnel, Contrat de Génération, astreintes, Frais de santé).
• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement du Siège.
• Supervision et contribution aux campagnes RH (entretiens annuels et révisions salariales).
• Gestion de projet (logiciel Santé au travail, application networking).
• Suivi des contentieux.
Vinci
- Chargé de Mission - Relations Sociales
Rueil-Malmaison Cedex2014 - 2015• Préparation et participation aux négociations de Groupe (dialogue social, Comité de Groupe) et siège (NAO, intéressement, égalité professionnelle, astreinte)
• Contribution à la préparation et participation des institutions représentatives du personnel siège (Comité d’Entreprise, Comité hygiène de sécurité et des conditions de travail, Délégation unique du Personnel) et Groupe (Comité d’Entreprise Européen et Comité de Groupe)
• Organisation du séminaire annuel destiné à la filière Affaires Sociales sur une thématique d’actualité.
• Suivi de l’application des accords collectifs
• Mise en place de la Base de données économique et social
• Suivi des contentieux
• Veille juridique, Rédaction de notes juridiques
Veolia Environnement
- Stage
Paris2012 - 2013• Contribution à la négociation, rédaction d’un Plan d’ Epargne Retraite Collectif au niveau du groupe et communication aux bénéficiaires.
• Participation à la renégociation des accords Comité de Groupe France et Europe en raison d’une future réorganisation (cession d’une partie de l’activité du groupe).
• Participation à la mise en place d’un Plan de Départ Volontaire et d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
• Assistance juridique lors des négociations.
• Préparation d’intervention auprès de l’Association Française des Managers de la Diversité.
• Veille juridique.
