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Laurent BEAL

ERMONT

En résumé

Mes compétences :
Vente
Management
Marketing

Entreprises

  • BRABANTIA - KEY ACCOUNT MANAGER / MANAGER DE FORCE DE VENTE

    2013 - maintenant Associé à la stratégie de la filiale française, j'occupe deux fonctions, celle de KAM et celle de manager de 3 responsables de secteur.

    KAM:
    1° Maintenir, fidéliser la relation avec les grands comptes notamment GSB (Castorama, Leroy Merlin, MR Bricolage....),
    2° Assurer la conclusion des contrats de la négociation à la livraison au client, et assurer un suivi après-vente
    3 ° Identifier de nouvelles opportunités commerciales par une prospection active pour accroître la part de marché et augmenter votre Chiffre d’Affaires.

    Encadrement de 3 responsables de secteur:
    1° Diriger, gérer et animer une partie de l’équipe commerciale
    2° Participer activement aux accompagnements clients sur le terrain
    3° Analyser et développer les compétences commerciales de la force de vente
    4° Former l'équipe à la vente, la négociation...
    5° Définition des objectifs de la force de vente
  • BRABANTIA - Responsable secteur

    2008 - 2012 Appliquer la politique commerciale de la société, du prix au reporting en passant par les objectifs à atteindre,
    Développer et optimiser le CA de votre portefeuille Clients,
    Développer les gammes et les référencements permanents auprès des comptes existants,
    Présenter et vendre des opérations promotionnelles nationales et locales,
    Participer aux négociations régionales,
    Assurer la veille concurentielle et l'analyse des reventes de vos gammes produit pour chaque magasin,
    Assurer une présentation qualitative de la marque en magasin.

  • Olympia - Responsable de secteur

    BOUHJAR 2007 - 2008
  • GEANT - Manager commercial textile

    Saint-Étienne 2004 - 2007
  • CHAUSSLAND - DIRECTEUR DE MAGASIN

    2002 - 2004
  • DECATHLON - Responsable univers

    Villeneuve d'Ascq 2000 - 2002
  • MAIRIE DE MONTEVRAIN - Chef de service jeunesse

    1998 - 2000
  • Association des 3 Cerisiers - Directeur de CLSH

    1995 - 1998 Définition du projet pédagogique
    Recrutement; formation, encadrement d'une équipe de 10 à 20 animateurs
    Définition du budget de 5M de franc et gestion
    Garant des normes d'accueil

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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