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Laurent BERGER

Origny-Sainte-Benoite

En résumé

Mes compétences :
CEO
Contrôle de gestion
Controlling
DAF
Direction générale
Management
Systèmes d'Information

Entreprises

  • Tereos - Directeur du Contrôle de Gestion Groupe

    Origny-Sainte-Benoite 2015 - maintenant Encadrement de la fonction de Contrôle de Gestion au travers du groupe (4,2 MM€ de CA, 12 filiales, 80 contrôleurs de gestion) : planification financière, pilotage de la performance, analyses des risques et opportunités, mesure des coûts et des marges, benchmarks, business plans…

    Conduite d'un projet de transformation profonde du contrôle de gestion : alignement des normes, intégration des données, refonte des organisations, renforcement du rôle du contrôle de gestion…

    Coordination de la planification stratégique : formalisation des stratégies, modélisation financières, analyses des scénarios…

    Membre du Comité de Direction du Groupe
  • Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group) - Directeur Contrôle de Gestion Commercial et Marketing

    Obernai 2008 - 2015 (En avril 2008, le groupe Carlsberg a racheté les Brasseries Kronenbourg. Les réalisations ci-dessous ont donc été faites dans un contexte d’intégration)

    - Pilotage du P&L de l’activité GMS (CA 600 M€) et des investissements publicitaires et promotionnels.

    - Création de la fonction et constitution de l’équipe, poste rattaché directement au DAF.

    - Recommandations au COMEX : porfolio management, politique commerciale, investissements (Advertising & Promotion), innovations.

    - Création et mise en place du pilotage intégré de la chaîne de la valeur qui aligne les perspectives consommateur, client avec les P&L internes.

    - Création et mise en place d’un outil de planification et d’analyse des parts de marché et des volumes en regards des activités push et pull.

    - Mise à niveau de processus comptables (SAP/IFRS) et des conduites des changements associés

    - Systèmes d’information : changement de la BI (COGNOS) et amélioration du reporting.
  • HEC - Mastère Finance

    2007 - 2007
  • Danone France - Chefs de Projets Finance

    Paris 2006 - 2007 - Management d’un projet organisationnel visant une réduction importante des effectifs du siège.

    - Accompagnement de la création d’une nouvelle société et marque (« Les 2 vaches des fermiers du bio ») : constitution du business plan et mise en place des process et systèmes de contrôle & administration.

    - Contrôleur de Gestion Marque Activia (400 M€ de CA) : simulation opérations commerciales, P&L nouveaux produits, animation financière.
  • Danone France - Finance Manager Business Unit Consommation Hors Domicile

    Paris 2004 - 2006 - Coordination du pilotage financier de la BU CHD (85 M€ de CA) : controling, tarification, pilotage du cash, suivi des comptabilités fournisseurs et clients.

    - Coordination de l’élaboration du plan stratégique et des politiques commerciales et marketing.

    - Conception et mise en place d’outils de pilotage de l’activité (KPI’s, P&L clients indirects…)

    - Animation du plan d’action d’optimisation du cash

    - Mise à niveau de processus comptables (dont mise en place procédures SOX)

    - Membre et participant actif du comité de direction CHD.
  • Danone France - Contrôle de Gestion Industriel et Achat

    Paris 2003 - 2003 - Pilotage financier de l’usine ; suivi et animation des plans de productivité.

    - Coordination du lancement de SAP pour l’usine.
  • Danone France - Contrôleur de Gestion Usine

    Paris 2003 - 2003 - Encadrement du contrôle de gestion des 6 usines Danone France (150 M€) et des achats lait & matières premières (250 M€) (3 contrôleurs de gestion) suite à la migration de l’ERP sous SAP (go live en mai 2003).

    - Démarrage et optimisation des processus et outils de calcul des prix standard sous SAP

    - Montée en puissance de la nouvelle BI et du reporting.
  • Danone France - Responsable Conditionnement

    Paris 2001 - 2002 - Encadrement des opérations de stockage MP, conditionnement et maintenance (160 personnes).

    - Conduite du changement dans une usine au contexte social particulièrement difficile.
  • Boncolac SA (Groupe 3A) - Adjoint Directeur Usine

    1999 - 2000 Site de production de crèmes glacées (30 Mlitres, 200 personnes).

    - Pilotage de la montée en productivité de l’usine suite à des investissements capacitaires importants.

    - Mise en place de méthodologies diverses : démarche de progrès, planification, management.
  • Boehringer Ingelheim France - Responsable d'Unité de Production

    Paris Cedex 13 1998 - 1999 Site de production bénéficiant d’un doublement de sa capacité de production entre 1995 et 1998 (68 M€ d'investissements et accroissement des effectifs de 180 à 400 personnes) en préparation d’une certification FDA.

    - Mise en place de l’organisation (70 personnes), de l’équipe d’encadrement (5 cadres) et des procédures de travail.

    - Démarrage et montée en puissance d’un nouvel atelier, transfert de production depuis un site allemand, conduite des certifications qualité.
  • Boehringer Ingelheim France - Responsable Maintenance et Méthodes Techniques

    Paris Cedex 13 1996 - 1998 - Démarrage et montée en puissance d’équipements neufs et d’unités de production remaniées.
    - Recrutement et intégration de 20 personnes
  • Boehringer Ingelheim France - Responsable Méthodes Techniques

    Paris Cedex 13 1994 - 1996 - Chef de projet GMAO dans le cadre de la mise en place d’un ERP (BPCS).

    - Encadrement équipe méthodes techniques, magasin pièce détachées.

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2007 - 2008 Executive Mastère Specialisé Gestion Financière
  • Ecole Des Mines

    Paris 1987 - 1990 Ingénieur Civil des Mines de Paris

Réseau

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