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Laurent BREMIEUX

Marcq en Baroeul

En résumé

Manager, recruter et former sont pour moi des activités où je m’affirme particulièrement ; le tout appuyé d’informations factuelles (reporting et statistiques) qui sont des éléments clé pour piloter une équipe et ainsi transmettre à la direction un bilan clair et précis sur les résultats commerciaux afin de pouvoir prendre position sur des décisions stratégiques.

L’activité de recrutement liée au commerce est une compétence qui a mobilisé 7 ans de ma vie professionnelle.

Mon parcours est atypique et je pense que cela peut-être un atout pour un poste de consultant en recrutement, en effet je suis très curieux des différents métiers qui existent et je pense que mon empathie envers les clients et également envers les futurs recrues, est nécessaire pour cibler correctement leur besoins respectifs pour que chacun se réalise.

Entreprises

  • D.Leads - Co-gérant de la SARL

    Marcq en Baroeul 2013 - 2015 Co-gérant de la SARL D.Leads société spécialisé en développement commercial pour les PME :
    - responsable du recrutement de téléprospecteurs
    - responsable des formations
    - pilotage à distance des téléprospecteurs.

  • Tessi - Responsable de plateau téléphonique

    Grenoble Cedex 2 2013 - 2013 Responsable de plateau téléphonique en CDD pour la société PROCHEQUE NORD en raison du surcroît temporaire d'activité lié au client SWISS LIFE : encadrement de 30 téléconseillers dont 3 superviseurs.
    - Gestion de la dimension RH (recrutement individuel)
    - Montée en compétence managériales des superviseurs.
    - Encadrement d’équipe de téléconseillers (écoute, training, coaching, organisation, entretien individuel).
    - Fixer des objectifs, des challenges et aider l’équipe à les atteindre.
    - Création de reporting et de statistiques (qualitatifs et quantitatifs) pour la direction.
    - Animation d’ateliers divers sur les méthodes de ventes et la communication (ex : SONCAS, les 4 C…).
    - Élaboration de plans de progrès.

  • Creditsafe France - Commercial sédentaire

    Roubaix 2013 - 2013 Commercial sédentaire en CDI.

  • eda - Commercial sédentaire & auto-entrepreneur

    2012 - 2013 Commercial sédentaire statut auto-entrepreneur : développement du service commercial d'une école de Design, afin de promouvoir des formations à distance dans le secteur artistique.

  • GIE TELEAD - Chef des ventes

    2008 - 2012 Chef des ventes en CDI : encadrement de superviseurs et téléconseillers pour la vente en B to C de formations pour le compte de différentes écoles par correspondance du GIE :
    Responsable de 35 téléconseillers, dont 3 superviseurs pour le compte de l'école du Cours Minerve de sept 2010 à mai 2012, de 27 téléconseillers, dont 3 superviseurs pour le compte de l'IFSA de mars 2010 à août 2010 et enfin de 20 téléconseillers pour le compte de Lignes et Formations de janvier 2008 à février 2010.
    - Gestion de la dimension RH (recrutement individuel, animateur de réunion collective en entreprise et animateur lors de divers salons de recrutement).
    - Montée en compétence commerciales des téléconseillers.
    - Montée en compétence managériales des superviseurs.
    - Encadrement d’équipe de téléconseillers (écoute, training, coaching, organisation, entretien individuel).
    - Fixer des objectifs, des challenges et aider l’équipe à les atteindre.
    - Création de reporting et de statistiques (qualitatifs et quantitatifs) pour la direction.
    - Animation d’ateliers divers sur les méthodes de ventes et la communication (ex : SONCAS, les 4 C…).
    - Élaboration d’argumentaires de vente.
    - Élaboration de plans de progrès.
    - Travail à la mise en pratique et développement de logiciel interne.

  • GIE TELEAD - Téléconseiller

    2005 - 2007 Téléconseiller en CDI ayant pour mission la vente de formation dans le secteur artistique pour l'école Lignes et formations.

  • Business Support Services - Téléconseiller en intérim

    2004 - 2004 Téléconseiller en intérim à B2S (Business Support Services) ayant pour mission de vendre des forfaits pour la société France Télécom (en B to B et B to C).

  • 3S protection - Téléprospecteur

    2003 - 2003 Téléprospecteur en CDD à 3Sprotection ayant pour mission de prendre des rendez-vous pour des commerciaux.

  • SPCL - Délégué commercial

    Lyon 2002 - 2002 Délégué commercial en CDI à la SPCL ayant pour mission de vendre des produits et services culturels.

Formations

  • IFG-CNOF

    Paris 2008 - 2008 Certificat Professionnel

    Obtention du Certificat Professionnel de Manager de centre d'appels.

  • IUT

    Valenciennes 2004 - 2005 DUT Techniques de Commercialisation

    Obtention du DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT de Valenciennes.

  • TELESKILL (MANEPOWER) (Lyon)

    Lyon 2003 - 2003 formation de Téléconseiller

  • Lycée Pasteur De Somain

    Somain 1999 - 2002 BTS Compta-Gestion

  • Lycée Pasteur De Somain

    Somain 1998 - 1999 Baccalaureat

    Obtention du Baccalauréat série STT (Science et Technologies Tertiaires).

Réseau

Annuaire des membres :