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Laurent BRUNSCHWICK

Paris

En résumé

Des années d’expérience dans l’audit, le conseil, la distribution et le service, acquise dans des secteurs d’activités variés et dans un environnement international. Maîtrise des techniques comptables et financières, des ressources humaines, de l’informatique, des services généraux, des achats et des opérations. Orienté Business. Animation d’équipe.

Domaines de Compétences
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- Management & Animation
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2 à 20 personnes
Tous services administratifs, comptables, finances, RH, informatique, achats, logistiques, entrepôt.
Gestion du siège social
Responsabilités internationale
Relations permanentes avec les Directions Financières des sièges sociaux internationaux.

- Intérim
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Intérim de la Direction Générale lors de la vacance de ce poste.

- Finance
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Gestion des en-cours clients et recouvrements de créances – Trésorerie prévisionnelle et optimisation des coûts et produits financier – Relations bancaires et négociations conditions – Audit de rachat de sociétés.

- Contrôle de Gestion
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Contrôle des coûts – Procédure budgétaire et élaboration contrôle budgétaire – Toutes procédures internes – Reporting périodique et tableaux de bord – Analyses business – Support Direction Générale et Direction Commerciale dans le cadre de la stratégie de développement des diverses activités.

- Comptabilité
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US-GAAP / IFRS - Générale, Analytique, Budgétaire – Consolidation – Contrôles de filiales – Relations avec les Audits externes.

- Fiscalité
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Déclarations périodiques, liasses annuelles – Contrôles fiscaux – Veille juridique.

- Ressources Humaines
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Recrutement – Contrats de travail – Gestion du personnel – Départs (démissions, licenciements (toutes natures)).
Paie et gestion administrative du personnel – Déclarations périodiques.
Appréciation, motivation du personnel et politique de rémunération.
Organisation et contrôle des élections – Prise en charge des relations avec les représentants du personnel.
Relations avec les avocats – veille sociale.

- Juridique
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Veille juridique commerciale, fiscale, sociale, droits des sociétés – Suivi des contentieux en relation avec les avocats et contrôle d’avancement des dossiers – Contrôle et rédaction des documents juridiques liés à l’activité (conditions générales de ventes, achats, contrats de travail…).

- Informatique
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Gestion et Management système d’information – Support des utilisateurs – Gestion du parc.

- Services Généraux
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Appréciation et surveillance des risques patrimoniaux et assurances – suivi des sinistres – négociations et suivis des contrats.

- Opérations
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Supervisions stock physiques, stockages, transports – Contrôles qualités – Relations avec les prestataires externes.

- Projets
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Responsable de projets
* migrations nouvel ERP (Oracle 11i, Navision, CODA).
* migration prestataires logistiques.

Mes compétences :
Audit
audit Management
Business
CODA
Comptabilité
Directeur Financier
Finance
IFRS
Informatique
International
Juridique
Management
Microsoft Navision
Oracle
Qualité
Service généraux
Us gaap
Ressources humaines

Entreprises

  • HAY GROUP

    Paris maintenant
  • ALLEGHENY TECHNOLOGIES INTL ITALIE (ATI Group) - DIRECTEUR DE LA BRANCHE ITALIENNE

    2014 - maintenant
  • ALLEGHENY TECHNOLOGIES SAS (ATI Group) - DIRECTEUR FINANCIER ET RESSOURCES HUMAINES - EUROPE DU SUD

    2008 - maintenant
  • SEA'MERSION - Finance

    2007 - 2008 SEA’MERSION (création d’entreprise)

    => Prise de participation et développement du projet en coopération avec les autres associés.

    • Projet : Création d’une société de distribution de matériel de plongée
    • Actions : Etude commerciale => analyse approfondie du marché, benchmarking, adaptation de la stratégie à chaque spécificité professionnelle, définitin de l’offre et des actions commerciales.
    • Etude financière : création du business plan (compte d’exploitation, plan de trésoreire, calcul des marges, calcul du point mort…).
    • Etude juridique : choix de la structure juridique, création du dossier de constitution.
    • …
  • FRAPARFIN SAS (Holding) (Motana France & Disalco Motors France) - Groupe Alcopa - CFO

    2005 - 2007 - Définition et contrôle de la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière du groupe.
    - Coordination des activités Finance, Ressources Humaines, Service Généraux, Opérations, Informatique.
    - Gestion du siège social.
    - Responsable Business Unit Motana Marine France (importation / distribution semi-rignide Nuova Jolly).
    - Project leader appel d’offre logistique – transfert activité CAT vers MORY - 110 K€ d’économie annuel.
    - Project leader implémentation nouvel ERP (CODA).
    - Mise en place de tableaux de bord.
    - Mise en place des élections des institutions représentatives du personnel.
    - Support de la Direction Générale et Commercial dans le cadre du développement du business France
  • SIMGAM - DAF Groupe

    2004 - 2005 Groupe SIMGAM (7 sociétés) CA 58 M€
    Imprimeries du groupe AMAURY (AEF, l’Equipe, Le Parisien) 440 personnes

    Directeur Administratif & Financier Groupe membre du Comité de Direction
    - Mise en œuvre de la politique d’achats définies par la Direction Générale.
    - Coordination du service administration et gestion du personnel sous tous les aspects contractuels.
    - Animation d’une équipe de 11 collaborateurs.
    - Audit, réorganisation, redéfinition des postes, introduction de la polyvalence, recherche de la qualité de prestation et de la notion de service client dans les différents services rattachés à la DAF.
    - Audit et mise en place de schéma de communications entre le groupe AMAURY et les différents services de la SIMGAM.
    - Elaboration et contrôle des plans d'investissement.
    - Responsable projet Centre de Service Partagé pour la Paie et la Comptabilité.

Formations

Réseau

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