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Laurent BURCKEL

SAVERNE

En résumé

Après un parcours étudiant dans le domaine des sciences, j'ai souhaité m'orienter vers la fonction publique, notamment territoriale.
Ainsi, j'ai présenté et réussi les concours et examen professionnel, d'adjoint administratif, rédacteur, rédacteur chef et d'attaché territorial en administration générale.

Après près de 15 années d'expérience dans les collectivités locales, j'ai souhaité intégré le secteur privé mais toujours en relation avec les collectivités locales.

Aujourd'hui, auprès de VIAREGIO, j'accompagne les collectivités locales notamment dans l'établissement de diagnostics territoriaux, la constitution de projets de territoire ou les finances publiques.

Mes compétences :
Fonction publique
diagnostic territorial
europe
Ressources Humaines

Entreprises

  • VIAREGIO - Chef de projets collectivités locales

    2010 - maintenant Etablissement de diagnostic territoriaux
    Accompagnement de collectivités dans les démarches de projets de territoire
    Recherche de financements croisés
    Organisation des collectivités au regard des compétences exercées
    ------------------

    - Etude financière et technique ainsi que le projet de territoire de la Communauté de communes du Pays de Neufchâteau dans le cadre de la fusion avec 2 autres EPCI et l'élargissement du périmètre à 11 autres communes
    - Etude de faisabilité d'une maison de services publics pour la Communauté de Communes du Canton de Villé
    - Réalisation du dossier de financement dans le cadre du Programme d'investissement d'avenir - alternance pour la Communauté d'Agglomération de l'Artois (8.5 millions d'euros obtenus)
    - Réalisation du dossier de financement dans le cadre du Programme d'investissement d'avenir - alternance pour les établissements EGLEFOR à Egletons (10.5 millions d'euros obtenus)
    - Etude financière et technique concernant l'adjonction de compétences pour la Communauté de Communes de Seille et Mauchère
    - Projet de territoire de la Communauté de Communes du Pays de Faverges
    - Elaboration du projet de territoire pour la Communauté de Communes du Val de Moselle
    - Etude pour la création d'un Syndicat dans le cadre de la création d'un pôle scolaire et périscolaire au sein du regroupement pédagogique intercommunal (Hérange, Brouviller, Fleisheim, Zilling, Wintersbourg, Bourscheid)
    - Mission d’assistance pour la mobilisation de financements extérieurs en appui au projet d’aménagement « Plan Bleu » - Lille Métropole
    - Mise en place et animation d’un service de veille sur les financements externes et d’accompagnement pour le montage de dossiers de demande de financement - Communauté d’agglomération de l’Artois

  • Mairie d'OSTWALD - DRH

    2002 - 2010 Responsable des Ressources Humaines :
    - réalisation des fiches de postes
    - audit interne de la collectivité
    - instauration Bilan social et tableaux de bords financiers
    - Informatisation des processus de paye et de carrière
    - réorganisation générale des services
    - mise en place du règlement intérieur
    - mise en place d'une communication interne
    - mise en place d'un plan de formation
    - Procédure d'évaluation du personnel
    - suivi des dossiers contentieux et procédures administratives
    - organisation et animation du Comité Technique Paritaire
    - Procédure d'audit des actions en matière d'hygiène et de sécurité

    Responsable des services administratifs (Accueil-Population, moyens généraux, affaires scolaires, école de musique):
    - réorganisation générale des services dans le cadre du déménagement de l'ensemble des services
    - élaboration et mise en oeuvre d'un guide des procédures internes au département accueil-population
    - procédures de marchés public (assurance statutaire, restauration scolaire)

  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Adjoint au responsable du Département Accueil Population

    Strasbourg 1996 - 2002 - Organisation générale du service
    - Création et suivi de nouvelles Mairies de Quartier
    - Référent Informatique pour les utilisateurs
    - Chargé du suivi statistique de l'évolution du service
    - Participation à la mise en oeuvre du protocole des 35 heures
    - Référent pour les prestations du service (Etat-civil, élections, affaires militaire, ventes, prestations sociales et accueil)

  • Mairie de Saverne - Adjoint au Maire

    1995 - maintenant - Conseiller Municipal délégué de 1995 à 2008
    - Adjoint au Maire chargé des sports, de la jeunesse depuis 2008

    * Président de l'Office des Sports de Saverne
    * Membre du conseil d'Administration de l'Hôpital Ste Catherine de Saverne
    * Conseiller Communautaire (Communauté des Communes de la Région de Saverne)
    * Membre des Conseils d'Administration de l'Office du Tourisme de Saverne, du Lycée d'Enseignement Général et Technique du Haut-Barr ainsi que de l'Auberge de jeunesse.
    * Délégué au Conseil du Syndicat Mixte du Golf de la Sommerau

  • Ville de Saverne et plusieurs associations d'éducation populaire - Animateur - Directeur adjoint et formateur

    1988 - 1995 Animateur de centres de loisirs (6-18 ans):
    - Animateur vacataire en CLSH
    - Animateur de quartier

    Directeur adjoint en centres de vacances (6-18 ans):
    - Organisation de séjours (y compris à l'étranger)
    - Suivi du personnel, management,...
    - Suivi financier du séjour et économat
    - Organisation pédagogique et éducative des séjours

    Formateur BAFA :
    - Membre d'une équipe de formation pour le diplôme du BAFA

Formations

Réseau

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