2009 - maintenantDirection régionale Sud-Est - Réseau Services Onet /8 000 salariés / 30 agences / Groupe ONET (58 000
salariés).
* Gestion individuelle ;
* Accompagner les agences dans le suivi opérationnel des procédures disciplinaires ou de dossiers
attrayant à la gestion du personnel
* Identifier et analyser les risques juridiques sociaux sur son périmètre et propose des solutions
permettant d'en limiter les coûts
* Assurer le déploiement des accords d'entreprise ainsi que des procédures Groupe ;
* Gérer les dossiers prud'homaux ;
* Représenter l'entreprise en phase de conciliation ;
* Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours
et suivre avec eux l'évolution des dossiers
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
* Gestion collective ;
* Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP ;
* Préparer et organiser les élections professionnelles (négocier les protocoles d'accords préélectoraux, suivre le bon déroulement du processus électoral de la convocation des organisations
syndicales, à la proclamation des résultats)
* Autres missions ;
* Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources
humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise
* Communiquer de façon formelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en
matière de droit du travail ou de convention collective
* Former en interne sur le droit social les assistant(e)s RH
SCP TADDEI FUNEL - Cabinet de mandaire liquidateur
- Juriste en droit social
2007 - 2008* Gérer les procédures collectives pour les entreprises en difficulté (identification des salariés,
réalisation des entretiens préalables et notification des licenciements)
* Etablir les demandes de paiement des créances salariales auprès du fond de garantie
