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Laurent GAMBER

NANTES

En résumé

Qui suis-je ?

Cela fait près de 20 ans que je me consacre à la formation professionnelle et le CONSEIL est le fil conducteur de ma carrière. Etre utile, aider à franchir un cap, donner un coup de pouce, surmonter les obstacles sont les maitres mots qui me guident. Chaque jour, je me nourris de la satisfaction des personnes que j’accompagne, de leur mise en mouvement, des petits ou grands pas qu’ils réalisent. .

J’aime à travailler sur des principes simples
Le respect des engagements « Dire ce que l’on va faire ; faire ce que l’on a dit », le respect des valeurs du travail, le respect des personnes (bien accueillir, bien écouter, bien comprendre, bien agir). Je le dis souvent, je donne le maximum en indiquant que je ne garantis pas le résultat, mais bien de tout mettre en œuvre pour l’obtenir.

Depuis 2010, j’ai le plaisir de travailler au sein du Fongecif
En cette nouvelle année, j’ai choisi de m’investir dans un nouveau challenge et c’est pour la Vendée que j’ai proposé de déployer toutes mes compétences. Revenir sur le terrain, au plus proche des réalités dans un contexte de réforme professionnelle pleine d’enjeux et d’opportunités, m’a guidé pour déployer mes compétences aux côtés des salariés et entreprises Vendéennes.

Des expériences riches dans 3 univers : en centre de formation, en entreprise, au sein de structures associatives
Au cours de cette jeune carrière, j’ai pu piloter ou m’associer à plusieurs projets riches d’expériences. Parmi ceux-ci, je retiendrai
- l’expérimentation du conseil en évolution professionnelle, « berceau » du CEP issu de la loi de 2015. Quelle aventure que de bâtir, déployer, animer et évaluer un service novateur que les partenaires sociaux et les politiques ont su appréhender et confier au Fongecif Pays de la Loire.
- La mise en place du Service Public Régional d’Orientation pour le territoire Nantes Pays de Retz avec le concours de partenaires à dimension variable (Missions locales, les maisons de l’emploi, les CIO ou le Pôle Emploi)
- la création d’un organisme de formation interne pour le compte d’une industrie de recyclage de déchets : concevoir, gérer les solutions en lien avec les problématiques techniques et règlementaires.
- la mise en place d’une pépinière de jeunes collaborateurs formés en alternance avec des solutions adaptées aux attentes des entreprises
De par ces expériences, j’ai développé des compétences en gestion de projet, en management, en animation de réseaux dans des environnements différents.

Les personnalités qui ont contribué à ma réussite s’appellent
Annie CHEVREL (CCI Saint Lô), Jean Paul CLEMENT (ex PDG Aftec Formation), Yves MENS (Directeur Carif Oref Pays de la Loire) et plusieurs partenaires sociaux qui m’ont appris à agir dans un contexte politique. Je m’intéresse à toutes les bonnes pratiques qui ont du sens, qui sont efficaces. Des professionnels comme Nathalie GRILLET (CapitalHomme), André CHAUVET, sont des consultants qui m’inspirent.

Dans d’autres domaines, j’aime à écouter des personnalités comme Bertrand PICCARD ou Nicolas HULOT pour leur implication dans l’environnement, leur capacité à démontrer le potentiel que nous possédons à agir.
J’aime cette phrase de St Exupéry «Nous n’héritons pas de la terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants ». Tout est dit.

L’hirondelle, un symbole qui a du sens pour moi
Souvent, il suffit d’observer la nature pour puiser son énergie et avancer dans son parcours. Je suis admiratif de ce volatil, d’une taille pas plus grande qu’une main, capable de faire des milliers de kilomètres chaque année, bravant de nombreux obstacles, discret, fidèle, efficace, endurant et naturellement beau. Observez et vous comprendrez. Vivement le printemps !

Entreprises

  • Fongecif Pays de la loire - Conseiller en évolution professionnelle

    2016 - maintenant Accompagner les actifs dans leur problématique professionnelle (orientation, transition, reconversion, évolution) sous la forme d'entretiens, d'ateliers. Faciliter l'accès aux prestations pour les salariés dans un objectif de proximité géographique et temporelle. Mettre en place des partenariats qui répondent aux besoins recensés sur le territoire. Préparer, animer des évènements qui concourent à mieux informer les publics sur leurs droits à la formation tout au long de la vie. Contribuer à la mise en place de la démarche qualité auprès des organismes de formation et structures de bilan.
  • Fongecif Pays de la loire - Responsable de service

    2010 - 2016 Déployer la nouvelle offre de service du réseau des Fongecif en Pays de la Loire (Conseil en Evolution Professionnelle, Compte Personnel de Formation, Qualité des organismes de formation)
    Gérer le projet "Expérimentation du conseil en évolution professionnelle"
    Mettre en place et animer le Service Public Régional d’Orientation ligérien et pilotage du SPRO sur la métropole Nantaise
    Mettre en place de partenariats spécifiques (maintien de l’emploi des salariés en situation de handicap AGEFIPH, parcours adapté des stagiaires AFPA, convention avec le GRETA)
    Manager une équipe de 12 collaborateurs au service des publics salariés
    Conseiller les bénéficiaires (5 à 50% du temps selon les périodes), prendre en charge les insatisfactions exprimées
  • Guy Dauphin Environnement - Responsable formation

    Rocquancourt 2008 - 2009 Structurer la démarche formation au sein du groupe (métiers du transport, métiers du recyclage).
    Créer et animer un centre de formation interne à l'entreprise
    Piloter et gérer une équipe de collaborateurs (dont formateurs internes)
    Assurer les relations avec la Direction, les différents sites, services

Formations

Réseau

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