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Laurent HUBERT

ORSAY

En résumé

COMPETENCES

Gestion de centres de profits (30 personnes)
Développement commercial
Coordination interne, organisation du travail
Optimisation de processus
Achats, négociation
Recrutement, management de personnes
Animation d'équipes commerciales
Bon relationnel

De formation école de commerce, j'ai plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de centres de profits (spécialisé dans la reprise de centres en difficultés, où j'étais apprécié pour ma méthode, la qualité et la pertinence de mes plans d’actions et les résultats obtenus).

Homme de dialogue, disponible, très à l’écoute, je sais faire adhérer les autres à mes projets.

D'ou la création de LH PARTENARIAT (conseil et formation pour entreprises et particuliers) pour vous faire bénéficier de mes connaissances et experiences.

Mes compétences :
Achats
Automobile
Commercial
Conseil
Distribution
Distribution Automobile
Formation
Formation professionnelle
Grande distribution
Informatique
Management
Management commercial
Management par projet
Microsoft Excel word
Organisation
Organisation du travail
Processus achats
Word – Powerpoint

Entreprises

  • LH PARTENARIAT - Directeur

    2009 - maintenant Conseil et formation pour entreprises et particuliers.

    Notre but : faire de vos projets des réussites.

    Domaines d'intervention :

    Conseil en organisation,optimisation de processus:nous vous accompagnons dans la mise en place et le développement de votre activité par la formation et l'apport d'outils informatiques.

    Cours particuliers d'informatique pour entreprises et particuliers : nous adaptons nos cours à vos besoins pour permettre d'améliorer votre connaissance des logiciels et donc l'utilisation au quotidien de vos documents.

    Formations sur mesure (pratiques et personnalisées) en management et développement commercial.

  • FEU VERT ( ex service auto CARREFOUR) - Chef de centre

    2003 - maintenant Centre-auto de 30 personnes pour un CA de 4 M d'euros

    Magasin en perte de clientèle donc travail de fond sur les basiques, la motivation du personnel et la fidelisation des clients

    Elaboration du nouveau plan du magasin et reimplantation totale du magasin

  • SERVICE AUTO CARREFOUR - Chef de centre

    2001 - 2003 Centre-auto de 24 personnes pour un CA de 3,2 M d'euros

    Reprise d'un centre-auto en difficulté : motivation du personnel et remise au carré de la gestion (assortiment, stock et procedures)

    Reimplantation totale du magasin suite au passage FEU VERT debut 2003

  • GALOP CONSEIL / GALOP MULTIMEDIA - Responsable commercial

    1997 - 2001 GALOP CONSEIL société de conseil en organisation et optimisation de processus (5 personnes)

    GALOP MULTIMEDIA société de conception de sites internet (2 personnes)

    Création du catalogue et des documents administratifs et commerciaux des deux sociétés

    Prospection sur toute la France

    Pré audit des besoins clients et participation aux missions de conseil

  • CARREFOUR - Chef de rayon

    Massy 1994 - 1997 Rayon ménage (4 personnes) reprise d'un rayon sans chef depuis 6 mois

    Rayon bricolage / auto (3 personnes)

    Adjoint chef de rayon bricolage / auto (6 personnes) et responsable de la station service (20 pompes)

  • MOET HENNESSY DISTRIBUTION - Stagiaire

    1992 - 1993 Stage de 10 mois

    Audit marketing sur la commercialisation de deux whiskies de la gamme Johnnie Walker dans les cafés, hotels, restaurants et discothèques de la ville de TOURS

    Proposition d'actions correctrices et innovantes

  • 3E PARTENARIAT - Stagiaire

    1992 - 1992 Stage de 2 mois

    Etablissement des bases d'un sytème de controle de gestion

    Participation à l'analyse financière des sociétés en difficulté susceptibles d'être reprises par 3E PARTENARIAT

Formations

Réseau

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