Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Management
Droit du travail
Gestion de la relation client
Microsoft Office
Formation
Paie
Entreprises
Gorioux et Associés
- Gestionnaire de paie
2016 - maintenant
Full Services à Domicile
- Chargé des Ressources Humaines
2011 - 2016- Recruter des aides à domicile : brief client, sélection, entretiens téléphoniques et physiques, présentation client
- Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats/avenants, visites médicales, plannings, formations, entretiens annuels, procédures disciplinaires, fins de contrat
- Etablir la paie : saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire, traitement des charges sociales (URSSAF, retraite et mutuelle)
- Manager une assistante et un stagiaire
- Mettre en place les outils de suivi RH
- Gérer la relation client : devis, rendez-vous client, suivi qualité, facturation
- Assurer le suivi avec les partenaires : centres de formation, Pôle Emploi, assistantes sociales
Carl Zeiss Vision
- Assistant Ressources Humaines stagiaire
Oberhoffen-sur-Moder2010 - 2010- Assurer la gestion administrative (avenants, intérimaires) et suivre le plan de formation
- Créer des outils de GPEC (entretien de progrès, bilan d’étape professionnel)
Colas SA
- Assistant formation
Boulogne-Billancourt2010 - 2011- Planifier les formations, préparer et envoyer les convocations
- Enregistrer les états de présence et consolider les évaluations de stage
- Gérer les relations avec l’OPCA
- Saisir les données et gérer la consolidation des indicateurs et du budget
Jacques Lorenzi Conseil
- Chargé de recrutement stagiaire
2009 - 2009Créer une politique de Relations Ecoles et recruter par approche directe
Conseil Général du Finistère
- Assistant Ressources Humaines stagiaire
QUIMPER2008 - 2008Créer des tableaux de bord RH et gérer la paie (SEDIT) des assistants familiaux
Conseil Général du Finistère
- Adjoint administratif
QUIMPER2007 - 2007- Aide à la gestion de la paie (SEDIT Marianne) et conception de tableaux de bord.
