Menu

Anne Hélène OLIVA

Mordelles

En résumé

J'ai rejoint en mars 2011 la société BA Systèmes à Mordelles afin de développer la fonction RH. J'ai pris en charge le recrutement, développé l' intégration des nouveaux salariés et les relations écoles ainsi que la communication interne. Responsable également du développement des Ressources Humaines, je pilote le plan de formation et les entretiens annuels. La gestion administrative du personnel est également dans mon périmètre, à l'exception de la paie..

Après 12 ans en tant que consultante en recrutement au sein d'un cabinet de la région Rennaise, j'ai suivi le Master 2 RH de l'Institut de Gestion de Rennes (IGR)en 2009/2010. Je souhaitais actualiser et compléter les connaissances acquises et donner ainsi une coloration plus généraliste à mon profil. Cette formation a totalement confirmé mon intérêt pour le domaine de la gestion des Ressources Humaines et mon souhait d'élargir mon champ d'action.

Mes compétences :
Recrutement
Développement des compétences
Formation

Entreprises

  • BA Systèmes - Responsable RH

    Mordelles 2011 - maintenant Recrutement (participation à la définition des profils recherchés, sourcing des candidats via une diffusion large de nos offres, présélection, sélection en lien avec les chefs de services)
    Coordination de l'intégration des salariés
    Relations écoles (instauration de partenariats, mise en oeuvre de la politique de stages)
    Formation (gestion de la formation, participation à la définition du plan)
    Communication interne

  • INSA Rennes - Formation - accompagnement collectif et individuel

    RENNES 2004 - maintenant Depuis 2004, je fais partie d'une équipe d'intervenants qui accompagne les étudiants de l'Insa dans la définition de leur projet professionnel. Cet accompagnement est collectif en 3ème année et individuel en 4ème et 5ème Année. J'apporte mon expérience, ma connaissance du monde de l'emploi. Je réponds aux demandes concrètes : validation et amélioration des outils de recherche d'emploi (lettre, cv), préparation et simulation d'entretiens. J'amène aussi les étudiants à trouver en eux les réponses à leurs interrogations.

    Depuis 2010, j'interviens également dans un module de découverte de la GRH (20H) auprès d'étudiants de 5ème Année, intéressés par ce parcours de gestion. Au delà de la découverte de la fonction, il me semble essentiel qu'ils comprennent sur quelles missions on les attendra en tant que manager : recrutement, intégration, développement des compétences, implication des équipes, communication...

  • ACTIS CONSULTANTS - Consultante Recrutement et RH

    1998 - 2011 Missions de recrutement et d’approche directe pour des entreprises industrielles et de services :
    • Définition du besoin
    • Sourcing
    • Sélection des candidatures et organisation logistique des sessions de recrutement :
    o tests (personnalité et intelligence) et analyse (habilitation 16PF5)

  • Papeteries Canson et Montgolfier - Chef de secteur GMS

    1992 - 1997

Formations

  • IAEIGR Institut De Gestion De Rennes, Université De Rennes I

    Rennes 2009 - 2010 Master 2 Ressources Humaines (formation continue)

  • Audencia - Ecole De Management ESC Nantes (Nantes)

    Nantes 1988 - 1991 DESCAF

    Ex ESC NANTES

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 1985 - 1987 Anglais Espagnol

    DEUG

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)

    Rennes 1985 - 1987 DEUG Anglais Espagnol

    DEUG DE LEA suivi d'une année en Grande Bretagne dans le DEVON (TOTNES)comme assistante de Français

  • Lycée Henri Avril (Lamballe)

    Lamballe 1982 - 1985 Bac D

    LAMBALLE

Réseau

Annuaire des membres :