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Laurent LEMAITRE

Lyon Cedex 09

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
GPEC
Paie Gestion des Ressources Humaines
SIRH

Entreprises

  • CEGID - Consultant SIRH

    Lyon Cedex 09 2012 - maintenant
  • Leroy Merlin - Ressources Humaines et Contrôle de Gestion

    Lezennes 2010 - 2011 Missions en Ressources Humaines :
    - Communication interne (affichages, outils, diffusion de l’information).
    - Traitement des candidatures, recrutement, gestion administrative.
    - Préparation des élections professionnelles (CE et DP).
    - Organisation et animation du salon de la formation.
    - GPEC, évaluation des besoins en compétences et en personnel.
    -Audit, évaluation et analyse des risques professionnels.

    Missions en Contrôle de Gestion
    - Analyse de données financières et création de tableaux de bord.
    - Planification, organisation de l’inventaire fiscal et analyse du résultat.
    - Création d'un Plan d'Action Commercial afin de réduire le taux de Démarque Inconnue.
    - Utilisation de l'outil de gestion Green Zone.
    - Support aux responsables sur la gestion (communication, affichage d'indicateurs, animation de réunions).
  • O2 home services - Assistant en Ressources Humaines

    2009 - 2010 Missions en Ressources Humaines :
    - Suivi du processus de recrutement de la sélection des candidats jusqu’à l’embauche.
    - Utilisation et alimentation des bases de données d’Odyssée, Système d’Information RH.
    - Organisation et animation des entretiens collectifs.
    - Planification et direction des entretiens individuels.
    - Relation avec les partenaires emploi tels que le Pôle Emploi.
    - Gestion administrative du personnel.
    - Accompagnement du personnel dans la réalisation de ses missions.

    Missions commerciales :
    - Visite clientèle afin d’engager la signature d’un nouveau contrat.
    - Suivi de l’évolution des besoins de la clientèle et mise en adéquation de l’offre.
    - Démarchage téléphonique des prospects.
    - Tracting et prospection commerciale afin de créer un réseau de prescripteurs.
  • SNCF - Agent du Service Commercial Train

    2007 - 2010 J'ai adoré faire ce travail durant mes étés qui m'a permis de financer en partie mes études. C'est un métier qui demande une grande autonomie, des responsabilités, du sang-froid car nous sommes confrontés régulièrement à des situations complexes. J'ai pu développer, par ce métier, l'aspect relationnel qu'on entretient avec la clientèle.
  • Veolia Water Solutions & Technologies - Assistant Marketing Industriel

    Paris 2006 - 2007 Mission principale: Création d’un outil marketing interne sur le recyclage des eaux usées industrielles.
    Autres missions: Amélioration de l’ergonomie d’un logiciel interne, Participation à des salons (Pharmaceutique, Agroalimentaire).

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