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Laurent MARC

ARTIX

En résumé

A Aubay depuis 4 ans (2011), j'évolue dans le secteur des ESN depuis une quinzaine d'années auprès de clients "grands-comptes", principalement dans les secteurs bancaires et assurances.

Au sein d'Aubay, je porte en mode centre de services, forfait et régie.

J'ai travaillé significativement avec :

Au sein d'Aubay :

- Crédit agricole SA (+ 30 personnes en 2015) où nous mettons en place des centres de service.

- Crédit Agricole Cards and Payments où nous mettons également en œuvre des centres de services

- Groupe Servier : + 15 personnes en 2015, essentiellement en assistance technique

- Cégédim : 4 personnes en 2015 en assistance technique

- Banque Publique d'Investissement (3 personnes en 2015)

Antérieurement à Aubay, au sein de Task informatic (7 ans entre 2004-2011) :

- La Société Générale : pendant plus de 7 ans, j'ai géré les relations commerciales entre task-informatic et la Société Générale et ai développé les ventes à hauteur d'environ 3 M€ en partant de presque 0. A un moment, nous avons été en dépendance de CA avec la SG (nous générions 27% de notre CA avec la SG). Il a fallu que je trouve d'autres relais de croissance : le secteur de la retraite.


- Afin d'être identifié comme étant pertinent dans le secteur de la retraite, j'ai développé le CA entre Task-informatic et Réunica-GIE Systalians (une douzaine de consultants actifs lors de mon départ de Task)

Réunica-Systalians est l'une des composantes de ce qu'on appelle l'Usine retraite (projet de constitution d'un système d'informations commun à toutes les caisses de retraite sous l'égide de l'AGIRC-ARRCO).

Conscient de notre plus-value dans le monde de la retraite grâce au volume de vente de prestations retraite auprès de Réunica-Systalians, j'ai initié une démarche commerciale afin que Task-informatic soit reconnu comme étant un acteur significatif du monde de la retraite.

Pour se faire, j'ai créé une alliance exclusive avec une des 10 plus importantes SSII Française, dans le cadre d'un groupement, et nous avons réussi à nous faire référencer auprès de l'AGIRC-ARRCO sur le périmètre "Usine Retraite".

Avant mon départ de Task informatic, j'ai ouvert le compte ALCARA, autre composante du projet "Usine retraite", via l'intégration de 3 collaborateurs.




Mes compétences :
Banque
Ingénieur Commercial
Retraite
Société
Usine retraite
Vente
Business development
ESN
Transformation SI
responsable centre de profits
Services

Entreprises

  • ITRAS

    ARTIX maintenant
  • AUBAY, ESN 3 750 personnes - Ingénieur commercial

    2011 - maintenant Participation au recrutement (salons, participation aux entretien de recrutement...)

    Gestion des comptes Crédit Agricole SA, Crédit Agricole Leasing&Factoring, Caisse des Dépôts et Consignations
  • TASK INFORMATIC (SSII 130 collaborateurs) - Responsable centre de profits

    2004 - 2011 Fonctionnement Business unit : recrutement, gestion des intercontrats, gestion des partenariats, pénalités sur intercontrats

    - Participation au recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines

    - Gestion de carrière des collaborateurs rattachés : formation, point de suivi réguliers avec les opérationnels, participation à la phase d'entretien annuel, participation au process d'augmentation de salaire avec la Direction Générale...

    - Gestion du compte Société Générale : Environ 3 M€ générés, soit 28% du chiffre d'affaires de la société (alerte dépendance par la SG auprès de la société)

    - Gestion du compte Franfinance

    - Gestion du compte Réunica-GIE SYSTALIANS : une douzaine de collaborateurs actifs lors de mon départ

    - Référencement obtenu auprès de l'AGIRC-ARRCO sur le périmètre Usine Retraite : Recherche d'un partenaire de référence pour mise en place d'une offre en co-traitance exclusive, Participation avec le co-traitant à la réponse au dossier de référencement AGIRC-ARRCO.
    Résultat : Référencement obtenu

    - Prospection et ouverture de ALCARA (ex- Alcire, Aramioe, GIE prod) en 2011 : 3 collaborateurs actifs lors de mon départ

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