Cabinet Laurent Marchal
- Consultant Formateur
1996 - 2015
* Responsabilités :
* Développer la clientèle (prospection, clubs entreprises, groupes professionnels, ESC, organismes...) ;
* Ingénierie de formation, création de séminaires, mise en place de parcours de co-construction ;
* Animation des formations créées ou catalogues, suivi des actions menées ;
* Coaching des dirigeants, cadres, équipes, contractualisation tripartite
* Réalisations :
* Création de parcours de formation allant du dirigeant, de leurs cadres, aux équipes de management intermédiaires. ;
* Mise en place d'ateliers de co-construction visant à la création d'un référentiel managérial intra-entreprise. ;
* Création et animation de séminaires dans les écoles de commerce (intégration, intelligence collective, négociation). ;
* Création et animation de packs « coaching et formation » chez les entreprises clientes.
* Référence :
* Arcelor Mittal Packaging, Devanlay-Lacoste, Taittinger, Arvato, Maximo, Matmut, Colgrave, Habitat, Cora, Fnac, Leclerc, Air Tahiti Nuit, Degriftour, Ecoles de Commerce, La Sorbonne...
* Compétences mobilisées :
* Commerciales : prospection, recherche et réponse aux besoins, traitement des objections, gestion des clients difficiles. ;
* Ingénierie de formation : conception des programmes de formation, déclinaison en propositions. ;
* Animation des formations : adaptations aux différents publics de secteurs d'activités, soutien de l'intérêt, recadrage des groupes, gestion des conflits, accompagnement vers l'objectif déterminé. ;
* Management : capacité à entraîner, motiver, dynamiser, avertir, cadrer, sanctionner. ;
* Communication : écoute active, synchronisation, ouverture à tout ce qui se passe dans la relation.
* Mission de 6 mois : Responsable Pédagogique dans un Centre de Rééducation Professionnelle. ;
* Management d'une équipe de 10 formateurs, 96 stagiaires, supervision des parcours personnalisés.
