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Laurent REGNAULT DU MOTTIER

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fort d’une expérience de 16 années dans les Ressources Humaines, je me propose de mener à bien vos projets RH et de transformation.

Diplomate et entreprenant je fédère autour de projets innovants et accompagne le changement.

Généraliste de la fonction RH, j’ai toujours à cœur développer une vision globale de l’organisation d’une entreprise afin de garantir une optimisation et un équilibre économique pour celle-ci.

Mes compétences :
Ressources humaines
prud'hommes
conditions de travail

Entreprises

  • Business support services - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - maintenant Responsable des Ressources Humaines d'un centre de relation clients.

    Membre du CODIR
    Pilotage de l'ensemble de la fonction RH sur un centre d'appels de plus de 450 collaborateurs.
    Définition et accompagnement des projets et mutations de l'entreprise.
    Création d'une GPEC Territoriale et d'une politique RH ayant permis une baisse significative du Turn Over, de l’absentéisme et des heures de grève, et une fierté des collaborateurs de l'entreprise mis en avant par l'enquête GPTW 2016.
    Encadrement d'une équipe de 6 personnes. Je supervise l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel.
    Interlocuteur des représentants du personnel et des différentes instances.
    Définition du plan de formation et optimisation financière de la formation.

    Mandats:
    Administrateur de l'ARACT Bourgogne
    Secrétaire du Groupement Employeur GEIQ TH 71
    Administrateur MdT71
    Président de PerformanceRH

  • CILANOR - Gérant

    2008 - 2010 Société de formation professionnelle en développement personnelle (gestion du stress, gestion du temps, affirmation de soi)

  • Pole santé travail - AMEST - - Responsable des Ressources Humaines et Organisation

    2004 - 2008 Membre du CODIR
    Multi-sites
    Définition et suivi des frais de personnel, de la formation, du recrutement, de la gestion des compétences, de la communication interne.
    Président du CHSCT.
    Responsable de l'organisation des 20 centres médicaux fixes et des 10 centres mobiles.
    Gestion Humaine, matériel et financière de chaque centre. Définition et suivi des budgets travaux, entretien et achat.
    Préparation organisationnelle d'une fusion et mise en place d'une organisation permettant l'anticipation de la réforme de la santé au travail.

  • Auchan - Responsable des Ressources Humaines et Chef de secteur Caisses

    Villeneuve-d'Ascq 1999 - 2004 Membre du CODIR
    Gestion Humaine de 230 employées, mise en place d'une GPEC, définition et suivi des frais de personnel, de la formation, du recrutement. Responsable du service du personnel, gestion des compétences, en charge des relations avec les partenaires sociaux interne et externe. Communication Interne.
    Responsable du secteur Caisses

  • Auchan - Chef de caisses

    Villeneuve-d'Ascq 1999 - 1999 Gestion humaine de 60 hôtesses, responsable des plannings, du coffre, des résultats de productivité et frais de personnel

  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1999 Gestion commercial et humaine d'un rayon

Formations

  • University Of Glammorgan - Pays De Galles - (Cardiff)

    Cardiff 1994 - 1995 buisness

  • Groupe ESC ROUEN

    Rouen 1993 - 1997 Diplôme d'Etudes Supérieures de Commerce International - DESCI -

    Commerce international

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Caen 1992 - 1993 Classe préparatoire aux Grandes Ecoles HEC

Réseau

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