Laurent SAINT-JEANNET

En résumé

Entreprises

• Groupe SCOPELEC - Gestionnaire de paie

  Revel 2016 - maintenant - Réaliser/contrôler les bulletins de paie (200 bulletins)
  - Gérer les relations avec les caisses de retraites et de mutuelles
  - Suivi des dossiers de gestion du personnel (entrées/sorties)
  - Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  - Elaborer le Reporting RH à destination du COMEX (Suivi de la masse salariale; taux d'absentéisme; effectifs; taux de non productivité; taux d'encadrement; turnover;...)
  - Production des indicateurs du reporting QHSE mensuel et trimestriel (Taux de fréquence - taux de gravité sur différents périmètres)
  - Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales
  - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  - Réalisation de la BDES/ Rapport de situation comparé/ Bilan social pour l'entité SCOPELEC
  - Participation à la préparation du bilan HSCT - Rapport RSE
  - Préparation des NAO (analyse de rémunérations par coefficient/CSP/tranches d'âge-ancienneté; simulations d'augmentations; bilan des NAO précédentes)
  - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations (statistiques en réponse aux appels d'offres, enquêtes légales, reporting pour le CE, CHSCT, etc.)

• Groupe SCOPELEC - Stagiaire en contrôle de gestion sociale

  Revel 2016 - 2016 -Elaboration de divers documents légaux: Bilan social/ Rapport de situation comparé/ BDES
  - Suivi des indicateurs mensuels pour le CODIR: absentéisme global et managérial ; effectifs; turnover; non productivité;encadrement;formation;
  - Diagnostic de structures de rémunération par types d'emplois au sein du groupe
  - Participation au diagnostic de GPEC (analyse démographique et de rémunérations)
  - Etude ponctuelle sur la masse salariale
  - Préparation des NAO (analyse de rémunérations)
  - Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales
  - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  

• SAFTI - Chargé de recrutement

  Toulouse 2015 - 2015 - Entretiens de recrutement des conseillers et présentation de SAFTI
  - Tri des CV et présélection des candidats
  - Développement du sourcing (diffusion des annonces sur Internet, organisation de salons...)
  - Participation aux tâches administratives du service
  - Participation à la démarche Qualité ISO 9001
  
  Stage de 16 semaines.

• Assistance Aéronautique et Aérospatiale - Assistant du contrôleur de gestion

  PARIS 11 2014 - 2014 - Analyse budgétaire (frais internes et masse salariale)
  - Saisie de factures fournisseurs/clients
  - Création d'indicateurs (frais internes)
  
  Stage de 4 semaines.

• Cabinet Gimbert & associés - Collaborateur comptable

  2013 - 2013 - Saisie comptable
  - Révision comptable
  - Etablissement d’un dossier prévisionnel
  - Travaux d’inventaires
  - Appel des clients
  
  Stage de 4 semaines.

• Crédit agricole - Agent d'accueil

  Montrouge 2009 - 2009 - Participation au briefing journalier
  - Accueil des clients
  - Gestion des opérations du guichet (front office-back office)

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Toulouse 2011 - 2016 Master II Gestion des Ressources Humaines
  
  Master I Management des RH (AB)
  
  Licence de gestion mention Management (AB)
  
  DEUG comptabilité-contrôle

• Lycée Oratoire

  Auch 2008 - 2011 Baccalauréat ES - option SES - mention Bien
  
  Seconde - Première ES et Terminale ES option SES
  
  
  

Réseau

• Anaïs SANCHEZ

• Cécile LARROUTIS

• Damien CESIANO

• Guillaume HULIN

• Johann DULAC

• Magalie DOAT

• Perrutel JULIEN

• Séverine DELOUBES

• Stephane POIGNANT