Depuis 1991, mon activité en ressources humaines m'a permit d'appréhender le fonctionnemement et l'organisation des entreprises de type PME-PMI et de tailles intermédiaires.
Le recrutement de fonctions opérationnelles, d'encadrement et de direction, puis l'accompagnement en ressources humaines d'entreprise dans leur développemement et parfois aussi dans leur restructuration m'ont construit une expérience variée et riche.
Ainsi mon expérience s'est nourrit de l'observations des clés de succès et aussi des clés d'insuccès de la communication au service de la réussite des organisations humaines et de leur projet d'entreprise.
L'expérience est nécessaire et indispensable mais elle n'est pas un savoir universel, mais la mienne m'a permis d'être partenaire auprès d'entreprises pour la mise en place d'outils de communication fiables, éprouvés, de renommée internationnale et déjà utilisés par de très nombreuses sociétés à travers le monde.
Ces outils ont pour finalité d'associer la performance de l'entreprise et l'épanouissemment de ses collaborateurs, d'additionner l'efficacité individuelle à l'agréabilité collective.
Les outils de ressources humaines ainsi mis en place laisse chaque collaboarteur exprimer son langage, sa forces et ses ressources dans le projet d'entreprise.
Lorsque les valeurs sociétales se construisent sur les valeurs des femmes et hommes qui composent l'entreprise, alors le projet d'entreprise a toute les chances d'être fort, riche et perein.
Mes compétences :
Coaching
Accompagnement du changement
Recrutement
Conseil RH
Pas de formation renseignée