Laurie LORIOT

En résumé

Entreprises

• Equations Humaines - Fondatrice - Coach- Consultante - Formatrice

  2019 - maintenant

• BPI - Responsable de l'activité Talent Management Aquitaine/Poitou-Charente/Limousin - Consultante RH

  Paris 2006 - 2018 Conseil en Ressources Humaines
  • Accompagnement individuel ou collectif de salariés en mobilité professionnelle (interne ou externe): écouter le besoin du client (entreprise ou individu), établir une proposition d’accompagnement adaptée, construction du plan d’accompagnement, réaliser le projet d’accompagnement, suivi du projet et conseil
  • Accompagnement vers l’emploi, Accompagnement des créateurs/repreneurs d’entreprise
  • Réaliser des bilans de compétences : OPCA et entreprises
  • Réaliser des « assesment center »
  • Certifiée au test performanse
  • Commercialiser les prestations, rédiger les propositions commerciales, répondre aux appels d’offre
  
  Formation/ Développement des compétences
  • Ingénierie de formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Animation de formations
  • Évaluation des formations
  • Réaliser des études d’employabilité
  • Thèmes animés : management, techniques de communication, conduite d’entretien, gestion des conflits, gestion du temps, management de projet, formation de formateur, techniques de recherche d’emploi ( élaborer son projet professionnel, CV et lettre de motivation, l’entretien réseau, l’entretien de recrutement…), création/reprise d’entreprise (étude de marché, stratégie de communication et de commercialisation, prévisionnel financier, choix de la structure juridique, sociale et fiscale, développer son activité grâce au réseau, les techniques de commercialisation), conduite du changement, l’entretien annuel
  
  Management de projet
  • Appui à la définition et/ou analyse du cahier des charges
  • Construction d’un plan d’accompagnement et d’un retro planning
  • Définir et construire les livrables attendus
  • Suivre et contrôler l’avancée du projet
  • Animer l’équipe projet
  • Communiquer en interne et externe sur l’avancement du projet
  • Évaluation et capitalisation

• Right Garon Bonvalot - Consultante emploi junior/Chargée Relations Entreprises

  2003 - 2006 Je suis rentrée chez Right en décembre 2003 d'abord comme Chargée Relations Entreprises stagiaire puis comme apprentie et j'ai évolué sur un poste de consultante emploi junior .
  Accompagnement de plus 70 personnes cadres et non cadres, de secteurs d'activité différents (banque, assurance, transport, SSII, GMS...) et de métiers différents.
  - Accompagner des personnes en recherche d'emploi en les aidant à identifier leurs compétences et leurs projets professionnels.
  - Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi .
  - Développer des partenariats avec les acteurs du marché du travail (agences d'intérim, cabinet de recrutement, ANPE, conseil général...
  - Prospecter les entreprises pour connaître leurs besoins en recrutement
  - Négocier avec les organismes de formations et de monter/argumenter les dossiers de financement.
  - Organiser et concevoir des ateliers sur des thèmes précis comme le temps partagé, les cabinets de recrutement, l'intérim, le portage, thèmes sur lesquels un expert intervenait.

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2004 - 2005 DESS CAAE

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

  Pessac 1999 - 2003 DEUG, Licence, Maîtrise AES

Réseau

• Anne Claire POUZET

• Catherine MEYER

• Chris PARAGOT

• Julien CAUNES

• Karine JOUSSEN

• Nathalie-Adam33 ADAM

• Olivier OUZÉ

• Philippe MAQUAIRE

• Stéphanie COURTOIS LE FUR

• Valerie KIEFFER