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Microsoft
- Human Resources Manager
Issy-les-Moulineaux.
2013 - maintenant
périmètre EPG & PS : 300 salariés sur 1700
Déploiement des politiques RH issues de la Corporation liées à la gestion des effectifs et à l’organisation des métiers « grands comptes privés et publics »
Accompagnement & conseil des décisionnaires sur les sujets RH liés à la stratégie du business
Développement des talents et du top/middle management
Gestion des carrières, des compétences et de la performance
Mise en place et suivi des processus RH dans le respect du droit du travail et des pratiques établies
Gestion de projets relatifs à l’accompagnement du changement, le Marketing RH et l’amélioration des conditions de travail en lien avec les centres d’expertise RH en France et à l’international
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Groupe ODDO
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2013
Recrutement et mobilité interne
Gestion des carrières, Support des métiers
Formation professionnelle
Rémunération
Gestion de départs individuels
Etablissement des budgets, mise en place de programmes de développement RH
Implémentation d’un SIRH, études et consulting interne
Participation à la Gestion des IRP et dialogue social
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AREVA T&D Massy
- Stagiaire développement RH
2006 - 2006
Transmission & Distribution de l'énergie électrique
Pôle "Formation et développement RH"
- recrutement et gestion administrative des jeunes en alternance
- construction, suivi et logistique du plan de formation
- projets en développement RH
- gestion de la population impatriée
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CAF Seine-et-Marne (Melun)
- Stagiaire RH
2005 - 2005
Direction des ressources Humaines- pôle Gestion de l'Emploi et des compétences
- étude sur l'évaluation de la formation professionnelle
- veille juridique sociale et RH
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TOTAL (filiale fioul CALDEO) Nanterre
- Stagiaire assistante DRH
2005 - 2005
Direction des Ressources Humaines
- participation à l'élaboration et la négociation de l'accord collectif sur l'intéressement
- administration annuelle des salaires (augmentations, bonus et primes)
