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Laurie MASSOLIN

NANTES

En résumé

Enthousiaste, proactive et minutieuse, telles sont les qualités que j'ai pu mettre au service d'un cabinet RH et d'une structure publique ces deux dernières années. Soucieuse d'accompagner l'évolution de personnes et d'entreprises, je souhaiterai développer des compétences dans tous domaines liés aux Ressources Humaines (recrutement, formation, accompagnement à la mobilité interne / externe,...).

Mes compétences :
SPSS Statistics
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Word
Effectuer le diagnostic RH de TPE et PME
Effectuer de la prospection commerciale
Conduire des entretiens diagnostics
Connaissance de techniques de recherches d'emploi
Conduire des entretiens de recrutement
Effectuer du sourcing sur les différents jobboards
Rédiger un plan d'actions et des préconisations
Gérer administrativement des clients
Animer des ateliers collectifs thématiques
Concevoir des questionnaires d'évaluation

Entreprises

  • Cabinet Catalys-conseil - Consultante en évolution professionnelle

    2016 - 2017 1- En charge de la prestation Activ'Emploi sur l'antenne de Saint-Brieuc (22) et Saint-Malo (35)
    2- Accompagne le déploiement d'une plateforme numérique en phase test

  • Decathlon - Hôtesse de caisse

    Villeneuve d'Ascq 2016 - 2016

  • Complétude - Intervenante pédagogique

    Paris 2016 - 2016 Soutien pédagogique à deux enfants de CM1

  • Chambre De Metiers Et De L'artisanat - Assistante emploi et compétences

    Paris 2015 - 2016 Conduite de GPEC auprès de TPE et PME artisanales
    Prospection commerciale
    Élaboration de diagnostics RH

  • Ikea - Vendeuse cuisine

    Plaisir 2015 - 2015

  • Quick - Employée polyvalente

    LA PLAINE SAINT DENIS 2014 - 2015

  • Société Générale - Auxiliaire de vacances

    PARIS 2014 - 2014

Formations

  • Université Rennes II

    Rennes 2016 - 2017 Master de Psychologie du travail

    Quelles que soient les modifications auxquelles sont assujettis des salariés, chaque changement se doit être accompagné. Cette formation nous fournit des concepts et des méthodologies nous permettant d'accompagner le changement en entreprise. Professionnalisante, elle nous permet de réaliser un réel travail de consultant en intervenant en entreprise dans le cadre d'un stage alterné ou d'un contrat

  • Université François Rabelais (Tours)

    Tours 2015 - 2016 Master 1 de Psychologie du travail

    Formation généraliste initiant aux différents modes d'intervention d'un psychologue du travail (la santé et le bien-être au travail, la gestion de la diversité en entreprise, l'orientation professionnelle,...).

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2012 - 2015 Licence de Psychologie

    Formation généraliste qui fournis une grille de lecture permettant de comprendre le fonctionnement humain dans sa globalité.

Réseau

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