Mes compétences :
développement RH
Gestion prévisionnelle
Recrutement
Relations sociales
Responsable de projets
Entreprises
Celsa France
- Chargée d'études et de développement RH
2009 - 2010En collaboration étroite avec la Directrice des Ressources Humaines, je développe la GPEC, assure le suivi des effectifs et de données diverses, optimise les procédures existantes, organise les élections professionnelles et contribue au développement de la politique RH en participant à divers projets.
Celsa France
- Assistante RH
2008 - 2009Développement de la démarche GPEC de l’entreprise ; suivis mensuels (absentéisme, effectif, mouvements de personnel, état des sanctions disciplinaires) ; réunions avec les IRP (DP, CE, CHSCT, réunions syndicales) ; collaboration à divers projets RH (participation, CET, procédure de recrutement…) ; veille sociale et réglementaire ; participation aux procédures Prud’homales…
Celsa France
- Stagiaire RH
2008 - 2008Révision et finalisation des référentiels de compétences, collaboration à la mise en place d’une nouvelle grille de classification (participation aux réunions avec les partenaires sociaux, confrontation à un climat social difficile), intégration à la vie quotidienne du service RH, tâches administratives diverses…
VediorBis agence experts et pros de l'industrie
- Stagiaire RH
2006 - 2006Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des responsables d’entreprises clientes, réalisation d’entretiens et de tests de recrutement, mise en relation des intérimaires et des entreprises selon profils et disponibilités.
