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Mélanie MOUROUX

Coubervoie

En résumé

Diplomée d'un Master de Management des Ressources Humaines, ma première véritable expérience au sein de l'entreprise DEBUSCHERE SA m'a permis d'acquérir polyvalence et assurance.
Embauchée en qualité de chargée de RH de janvier 2011 à mai 2014 dans un groupe du secteur de la métallurgie ayant avoisiné les 1000 salariés, mes fonctions ont largement évolué.
Actuellement chargée de RH au sein d'une SSII en CDD jusqu'au mois de mai, je recherche un poste de Généraliste RH.

Ma vision de la fonction RH?
La fonction RH est une véritable interface entre la direction,l'encadrement et les salariés.
Elle doit être considérée comme un partenaire stratégique qui sait adapter ses outils et sa politique à la stratégie globale de l'entreprise.

Mes compétences :
droit du travail
administration du personnel
recrutement
relations sociales
Formation

Entreprises

  • Lyonnaise des Eaux - Responsable Ressources Humaines

    Coubervoie 2015 - maintenant

  • SMILE France - 1er intégrateur de solutions open source - Chargée des ressources humaines

    2014 - 2015

  • OXYMETAL- Metallurgie - Chargée RH

    2011 - 2014 • Juridique
    Procédures disciplinaires - Procédures de licenciements - Suivi des ruptures de contrats et des fins de CDD
    • Conseil et assistance de l'encadrement
    • Suivi des mouvements du personnel et des absences
    • Gestion et suivi des intérimaires (jusqu’à 100/semaine)
    Bons de commandes-contrats-facture-suivi
    • Formation et évaluation des compétences
    Bilan de formation - Recensement des besoins en formation - Elaboration et gestion du plan de formation - Relation OPCA - Gestion des cotisations (2483, taxe d’apprentissage, FPC, fongecif)
    • Gestion administrative du personnel
    Embauche et accueil des salariés (contrat, DUE, périodes d’essai) - Evolution du contrat de travail (avenants, bilans professionnels) - Evénements divers du salarié
    • Recrutement des apprentis

  • DEBUSCHERE SA-BTP - Chargée de Ressources Humaines

    2009 - 2010 • Juridique : Préparation des litiges prud’homaux - gestion et suivi des dossiers disciplinaires - Gestion des licenciements économique
    • Dialogue social : Organisation et gestion des élections professionnelles - Préparation des réunions CE
    • Communication : Mise en place d’une newsletter interne
    • Formation : Analyse des besoins, élaboration et déploiement du plan de formation
    • Etudes RH : Bilan social - Indicateurs sociaux mensuels - Pyramide des âges
    • Gestion du personnel : Elaboration d’un référentiel des contrats de travails -Déclarations administratives - Mise à jour des dossiers du personnel

  • DEBUSCHERE SA - BTP - Stagiaire au sein du service du personnel

    2009 - 2009 Bilan social : Audit des 6 agences de l’entreprise

    Juridique : Gestion des dossiers disciplinaires (avertissements, licenciements), participation à l’organisation de la fermeture d’une agence (reclassement, entretien, licenciement), préparation des litiges prud’homaux.

    Gestion du personnel : mise à jour des dossiers, déclarations administratives (DUE,accident du travail, attestation de salaire…), gestion des litiges, analyse des entretiens annuels d’évaluation.

    Organisation des élections du Comité d’entreprise et des délégués du personnel

    Hygiène et sécurité : Réalisation du Document unique d’évaluation des risques professionnels et d’un plan d’action associé.

  • Parc Du Futuroscope - Stagiaire au service Recrutement

    2008 - 2008 • Recrutement : Sourcing - Tri de CV - Présélection - Entretiens collectifs et individuels
    • Formation : Participation à la définition du calendrier des modules de formations
    • Communication : Action de marketing RH
    • Administratif : Formalisation des procédures

  • Parc Du Futuroscope - Hôtesse Caissière Vendeuse

    2006 - 2007 Saisonnière
    Accueil, vente, tenue de caisse, rangement.

Formations

Réseau

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