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Uniqlo
- HR Projects Coordinator - UNIQLO EUROPE
2014 - maintenant
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Assicurazioni Generali
- Chargée de développement RH
PARIS
2014 - 2014
Recrutement pour la campagne d'alternance 2014: 250 postes à pourvoir, dont 40 en portefeuille, sur des profils niveau BTS à Master, spécialisés en Assurance, Comptabilité et Commercial.
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Uniqlo
- Human Resources Officer - Uniqlo's Graduate Program
2013 - 2014
Recrutement: pré-sélection des candidatures reçues pour le Uniqlo Manager Candidate program en France et au UK (40 UMC en Europe par an), organisation des sessions d’entretiens collectifs et évaluation des candidats, suivi avec l’équipe UK.
Recrutement du staff (300 vendeurs en 2 mois) pour l’ouverture du 1er magasin flagship allemand à Berlin (2650 m²): organisation des sessions d’entretiens collectifs (12 journées d’entretiens sur 6 semaines), communication avec les candidats et partenaires allemands, traduction et adaptation des outils de formation de recrutement.
Projets: participation à 3 job datings pour les 4 magasins parisiens, coordination du projet vidéo pour la promotion du graduate programme, organisation et participation aux forums écoles et développement des relations avec l’ESSEC, l’IESEG, l’EDHEC, l’ESCP, suivi d’un étudiant ambassadeur à l’ESCP, organisation d’événements : mise en place d’un workshop étudiant autour d’un débat CSR, participation à l’organisation de la soirée de Noël et des Uniqlo Job Parties (3 soirées : 250, 135 et 100 candidats) à Berlin.
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André SA
- Chargée de recrutement et formation
2012 - 2012
Formation : organisation et gestion des formations du réseau (175 succursales et 900 employés, parcours d’intégration et formation continue: droit du travail, produit, indicateurs de vente, management…), gestion des contrats d’alternance & d’apprentissage, des dossiers de demande de CIF, rencontre des prestataires, réalisation du bilan de formation 2011, participation à l’élaboration du plan de formation 2013, réalisation des dossiers de demande de prise en charge auprès du FORCO.
Recrutement réseau : mise en ligne des annonces (Responsable, Adjoint, Vendeur en alternance), pré-sélection des CV et entretiens téléphoniques, rencontre des candidats, suivi avec les directeurs régionaux et responsables de magasin, organisation de l’intégration, organisation d’un job dating pour des postes de vendeurs (Paris), suivi de la mobilité interne et groupe.
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Capgemini - Application Services France
- Assistante Marketing et Communication
2011 - 2011
Web : mise en ligne de documents sur fr.capgemini.com, gestion du back office, participation au community management des pages Facebook, Twitter, Viadeo;
Marketing : aide à la réalisation de campagnes marketing via l’outil SPADE, rencontre des prestataires;
Communication RH : réalisation d’une opération de street marketing, d’une vidéo de promotion de l’application « monjob-mavie », support aux RH pour la réalisation de modèles.
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Vente-privee.com
- Assistante Projets Développement RH
Saint-Denis
2010 - 2011
Référentiel de compétences: co-construction de fiches de postes (30 dans l’ensemble des services) avec les opérationnels et de synthèses compétences en atelier, suivi et validation des livrables, coordination des acteurs du projet (RH, managers et collaborateurs).
Parcours d’intégration collectif : organisation et coordination des séminaires (4 sur 7 mois, 20 à 30 participants), force de proposition sur le contenu (avec les intervenants de chaque service), gestion des créations (book d’accueil, support de présentation) avec l’agence interne.
Communication RH: conception et mise en œuvre d’un plan de communication pour une campagne de recrutement à la DSI, coordination avec l’agence de création interne (co-conception de flyers, posters, et d’une vidéo), rédaction, mise à jour des contenus du site institutionnel (group.vente-privee.com) via Sitecore.
Autres projets : rédaction d’un guide de la parentalité, d’un guide du manager de stagiaire/alternant, organisation d’événements avec les associations locales de La Plaine St Denis (notamment 3 demi-journées d’accueil de lycéens/collégiens).
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AZAIS - Cabinet de Recrutement et Formation professionnelle
- Stagiaire Assistante Recrutement
2009 - 2009
- Suivi des missions et des process de recrutement,
- Sourcing des candidats,
- Etude des candidatures,
- Réalisation d’entretiens téléphoniques,
- Participation aux entretiens individuels,
- Organisation des journées d’entretiens collectifs,
- Rédaction et diffusion d’un mailing commercial
- Mise en place et commercialisation d’un programme de formation professionnelle continue,
- Prospection et mailing commerciaux quotidiens.
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Bureau des Sports de l'ESC Rennes
- Vice-présidente
2009 - 2009
- Gestion d’équipe, animation de réunions,
- Réalisation de Business Plan,
- Communication interne et externe,
- Prospection : recherche de partenariats,
- Organisation d’événements,
- Recrutement de 4 étudiants pour le deuxième semestre d’activité.
