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Maya GRASSI

Rennes

En résumé

A l'écoute d'opportunités professionnelles, j'aimerais participer à la dynamique RH au sein d'une entreprise.
Impliquée, à l'écoute et adaptable, j'ai un goût particulier pour les nouveaux challenges. D'une nature optimiste et enthousiaste, je m'intègre facilement à une équipe.

Mes compétences :
Sourcing
Gestion des ressources humaines
Approche directe
Autonomie
Recrutement
Persévérance
Accompagnement de projet

Entreprises

  • Activa Conseil - Consultante en Recrutement

    Rennes 2015 - 2017 Missions:
    - Pilotage de l'activité de 2 collaborateurs
    - Développement et fidélisation d’un réseau clients
    - Construction d’un réseau de candidat
    - Pilotage d'activité (définition objectif, reporting,...)
    - Approche Directe (Chasse de tête)
    - Entretien avec les candidats
    - Communication externe (Congrès, Salon, Conférence, Relation Universités,..)

  • SOMAINTEL NCI - Assistante RH

    VERN-SUR-SEICHE 2014 - 2015 Missions :
    - Recrutement (analyse de poste, rédaction et diffusion d'annonces, sélection de candidats, entretiens téléphoniques, convocation, contrôle de références, gestion des candidatures...)
    - Intégration des nouveaux collaborateurs (dossier d'embauche, contrat de travail)
    - Recrutement stagiaires et alternant et développement des relations écoles
    - Participation à des projets RH transverse
    - Administration du personnel (courriers et attestations diverses, saisies de variables de paie, dossiers divers...)

  • Yves Rocher - Stage Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2013 - Gestion de l’intérim (relations avec les agences d'intérims, vérification des contrats, renouvellement des contrats, suivi de la facturation.)
    - Administration du personnel
    - Participation à des projets RH
    - Suivi des tableaux RH et participation à la vie quotidienne du service

  • Activa Conseil - Stage Assistante Recrutement

    Rennes 2011 - 2012 Spécialité : Recrutement Médecins et Chirurgiens

    •Sourcing candidats (Cvthèques, BDD interne, Identification,..)
    •Approche directe de candidats et entretiens
    •Clients : Hôpitaux et Cliniques de France, Centres autonomes et centre inter-entreprises, Bureaux d’Etudes,…
    •Identification de compétences, évaluation des candidats, suivi de leur intégration
    •Mission de Conseil
    •Mission de communication externe (Salon, Conférence, Relation école,..)

  • Association Bureau des Arts : Meltin'Art - Présidente

    2009 - 2010 Présidente de la micro-entreprise et membre du pôle partenariat

    •Organisation, coordination et supervision des projets de l’association (défilé de mode, comédie musicale au sein de l’ESC Rennes School of Business) pour une moyenne de 300 personnes

    •Recherche de partenaires (fidélisation et prospection)

    •Recherche de partenariats privilégiés avec l’ESC (place d’Opéra, de théâtre,..)

    •Gestion d’une équipe de 19 personnes.

Formations

Annuaire des membres :