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Laurine VERWEIJ

  • Eiffage Énergie Systèmes
  • chargée de recrutement

Joué-lès-Tours

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Management des RH de l'IAE de TOURS, je suis à la recherche d'opportunités dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.

A travers plusieurs stages et un apprentissage d'un an dans des secteurs d'activités variés, je dispose aujourd'hui d'une expérience de 18 mois en GRH.

J'ai développé mes compétences dans divers domaines de la GRH, ce qui me permet d'intervenir sur des missions telles que du recrutement, de la formation, ou encore de la paie et de l'administration du personnel.



Mes compétences :
Ressources Humaines
Management
Gestion administrative
Recrutement
Gestion du personnel
Gestion clients

Entreprises

  • Eiffage Énergie Systèmes - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Joué-lès-Tours (37300) 2019 - maintenant Recrutements pour la Région Normandie
    Alternance
    Stages

  • Actiforces - Chargée de recherche en recrutement

    Tours 2018 - 2019

  • Art et Chauffage - Assistante commerciale SAV

    2017 - 2018

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2017

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014

  • Orange - Assitante Développement des compétences , Formation et Animation managériale

    Paris 2012 - 2013 Apprentie pendant 1 an au sein de la Direction Orange Normandie Centre :

    "Démarche Qualité des entretiens individuels" :
    - Préparation de la campagne d'Entretiens Individuels 2013, création et élaboration de conférences téléphoniques pour les managers, suivi de la réalisation des EI, étude sur la qualité de la retranscription des entretiens dans l'outil.
    - Mémoire de fin d'année : Incidence d'une démarche Qualité des Entretiens annuels : le cas de la Direction Orange Normandie Centre".

    Formation professionnelle et animation managériale (en collaboration avec Orange Campus) :
    - Mise en oeuvre et suivi des formations managériales (environ 450 managers), création de tableaux de bords, reporting
    - Etude sur l'efficacité de la formation : état des lieux des pratiques des unités, ciblage de formations, recherche d'indicateurs pertinents, rapport d'analyse et pistes d'améliorations

    Suivi de l'Alternance :
    - Enquête auprès des 360 apprentis et de leurs tuteurs
    - Constitution d'un vivier de candidatures

    Relations écoles :
    - Mise en place d'un projet sur les relations avec les Grandes Ecoles en collaboration avec des managers et des responsables RH d'unités
    - Préparation des interventions dans les forums universitaires et salons professionnels

    Mobilité :
    - Réflexion sur les itinéraires professionnels , mise en visibilité pour tous les salariés des possibilités d'évolutions professionnelles sur le territoire

  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Assistante Administration du Personnel et Paie

    ORLEANS 2012 - 2012 Au sein du Service Paie et Administration du personnel :

    - Gestion administrative et paie des auxiliaires d'été
    - Aide à la Gestion d'un portefeuille de paie : saisie, contrôle
    - Rédaction de process RH
    - Refonte du livret du nouvel entrant

  • LCL Le Crédit Lyonnais - Hôtesse d'accueil

    Villejuif 2011 - 2012 Job d'été 2011 et autres vacances 2011/2012. Durée : environ 1 mois.

    Missions : Responsable de l'accueil des clients de l'agence
    -orientation et accompagnement du client (délivrance de chéquiers, carte bleues, consultations de comptes, virements, retraits...)
    -conseils aux clients (compte en ligne, banque à distance...)
    -gestion du courrier interne et externe
    -gestion des plannings des différents conseillers

  • Association du CMPP - Assistante RH

    2010 - 2010 Stage de 2 mois au sein de l'Association du Centre Médico Psycho-Pédagogique d'Indre et Loire.

    Missions :
    - Etablissement du bilan CHSCT 2009
    - Refonte totale du livret d'accueil du nouveau salarié
    - Participation à la mise en oeuvre du plan de formation : analyse des besoins en formation, organisation de formations, contact d'organismes, enregistrement, évaluations à chaud.
    - Collaboration sur des missions de recrutement : diffusion d'offres, tri et sélection de dossiers, réponses aux candidatures, convocations aux entretiens.

  • Adecco - Assistante Gestion administrative et recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2009 Stage d'un mois réalisé au sein de l'agence ADECCO Tours Industrie-Restauration. Diverses missions en gestion administrative comme la relance de relevés d'heures, la vérification des tests de sécurité et des visites médicales. Mais aussi quelques missions d'aide au recrutement et de démarche qualité auprès des entreprises.

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