CHARTRES
Mes compétences résident dans mes capacités à concevoir et mettre en œuvre des outils destinés à la conduite de projets transversaux.
(Implantation, Complémentarité, Alliance, Supply Chain)
Mes missions s’élaborent en direction d’organisations initiant des processus de déploiement.
Ma méthode induit l'emploi des plus récents outils de Gestion des Ressources Humaines mais surtout prend le parti de s’appuyer sur le maillage stratégique de trois critères garantissant une approche innovante
La dynamique socio-économique,
Le dialogue des Territoires,
Le Partenariat (Publiques / Privés).
L ‘objectif étant de révéler les éléments de convergences pour aboutir à la création de plus values et/ou d'opportunités de croissance.
Mes compétences :
Ressources humaines
