Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Entreprises
START PEOPLE - Agence de Quimper
- Consultante en Recrutement
2011 - maintenantAu sein d'une équipe de 3 personnes, j'occupe le poste de Consultante en Recrutement à l'agence de Start People Quimper.
Mes missions:
*Recrutement:
- Etude des candidatures des intérimaires avant inscription;
- Inscription des intérimaires;
- Prise des commandes des entreprises clientes (étude du besoin : type de poste, type de mission, durée, profil recherché)
- Sourcing candidats;
- Passation des tests;
- Proposition candidatures (entretiens téléphoniques ou en face à face, échange avec l'entreprise cliente);
- Positionnement de l'intérimaire;
- Rédaction des contrats, DUE;
- Evaluation des intérimaires en mission (bilan de mission)
*Commercial:
- Recherche et identification des nouveaux besoins clients;
- Proposition active
Crédit Agricole du Finistère
- Assistante Ressources Humaines - CDD
-> Identification des besoins en collaboration aussi bien avec les Responsables Hiérarchiques qu'avec les Responsables Ressources Humaines;
-> Rédaction et diffusion des annonces;
-> Pré-sélection des candidats par entretiens téléphoniques;
-> Conseils juridiques auprès des managers;
-> Rédaction des contrats;
-> Contacts téléphoniques avec les managers,les écoles et Pôle Emploi.
- Pilotage et gestion des stagiaires(flux de 300 stagiaires à l'année)
-> Identification des besoins;
-> Suivi des dossiers (tableaux de bord, dossiers);
-> Suivi du budget alloué en totale autonomie;
-> Versement de la gratification des stagiaires.
- Présélection des collaborateurs CDI
-> Tri des candidatures selon les critères sélectionnés;
-> Convocation aux entretiens;
-> Participation aux entretiens de recrutement et synthèse.
- Maintenance du site internet de recrutement du Crédit Agricole du Finistère
- Etroite collaboration avec les Responsables Hiérarchiques (communications téléphoniques, réponse aux requêtes diverses et variées)
- Assistance au Responsable de Formation
-> Mise en place des journées d'intégration pour les collaborateurs en CDI, CDD, Apprentissage et participation à certaines d'entre elles;
-> Participation à la mise en place du Plan de Formation;
-> Suivi des formations réglementaires de l'ensemble des collaborateurs entrants dans l'entreprise;
-> STAGE : Etude sur l'optimisation de la formation suite à la réorganisation du service;
Marine nationale - Base aéronavale de Landivisiau
- Stagiaire
2008 - maintenantRéalisation d'une étude d'optimisation d'un des secteurs de la base.
- analyse et diagnostic de la situation
- mise en place de questionnaires et analyse des données
- propositions de solutions
GAZARMOR - BUTAGAZ
- Stagiaire
2007 - maintenantRéalisation d'une base de données Access.
Marine nationale - Base aéronavale de Landivisiau
- Secrétaire réserviste
2006 - 2008Rattachée au service des Ressources Humaines, j'étais en charge de diverses missions en collaboration avec les membres du bureau (militaires et civils).
- constitution de dossiers (contrat de renouvellement...)
- recherche de la législation en vigueur et mise à jour;
- contact avec le personnel militaire;
- gestion des effectifs;
- mise à jour et saisie dans les dossiers du personnel.
LA POSTE
- Guichetière
Paris-15E-Arrondissement2004 - 2006En charge de:
- la vente de produits postaux;
- d'accueillir et de renseigner le client;
- de l'envoi de lettres et de colis en France comme à l'étranger;
- de prise de rendez-vous pour les conseiller financiers;
- des retraits et dépôts d'argent sur les comptes clients.
