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Fiona BERNARD

  • Assistante RH
  • Samson Agro
  • Assistante RH

Landivisiau

En résumé

Mes compétences :
Paie
Santé au travail
Communication
GPEC
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Samson Agro - Assistante RH

    Ressources humaines | Landivisiau (29400) 2016 - 2021 Licenciement économique

    Missions :
    - Gestion administrative (DUE, contrats, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts)
    - Saisie des variables de paie et réalisation des soldes de tout compte (150 salariés)
    - Gestion de l'intérim (contrats, factures, suivi des évaluations, des effectifs et des coûts)
    - Réalisation de notes internes, de procédures et mise à jour de l'intranet RH
    - Paramétrage et gestion du nouveau logiciel de gestion des temps Etemptation
    - Mise en place et gestion du nouveau logiciel de dématérialisation des bulletins de paie
    - Suivi des dossiers des stagiaires et alternants (conventions, contrats)
    - Autres: traitement des notes de frais et gestion de la médecine du travail
  • Meralliance, Quimper - Coordinatrice RH

    2014 - 2016 Missions

    Recrutement & intégration
    - recrutement du personnel saisonnier (fort volume d'intérim et CDD)
    - choix des partenaires de recrutement en collaboration avec la RRH
    - gestion des contrats de travail

    PAIE
    - réalisation des paies des contrats à durée déterminée (100 à 150 en fonction de l'activité)

    GPEC
    - participation à la rédaction de supports
    - réaliser la synthèse des entretiens annuels

    Autres
    - mise à jour des tableaux de bord
    - procédures disciplinaires de 1er niveau (fin de période d'essai, avertissement)
    - mise en place d'actions de "bien être au travail"
  • Groupe Beaumanoir - Assistante ressources humaines réseau (population: 300 salariés)

    Saint-Malo 2014 - 2014 Missions

    Gestion administrative du personnel:
    - établir les DUE
    - rédiger les CDD/CDI, les avenants définitifs/temporaires et les conventions de mise à disposition
    - contrôler les délais de carence et les motifs de contrats afin de respecter la législation sociale
    - suivre les périodes d'essai
    - assurer le suivi des dossiers maladie et des accidents du travail

    Gestion de la paie:
    - contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, absences...)
    - gérer les absences (congés payés, maladie...)
    - réaliser les soldes de tout compte
    - déclarer mensuellement les charges sociales

    Accompagnement des Responsables magasin dans leur gestion RH quotidienne

  • Meralliance, Quimper - Coordinatrice embauches et intégrations

    2013 - 2014 CDD de 3 mois

    Missions
    - Recrutement de 250 ouvriers de production pour la saison de Noël et relai terrain des RH
  • Meralliance, Quimper - Assistante R.H.

    2013 - 2013 Stage de 6 mois

    Missions
    - Paie : préparation des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, gestion des arrêts de travail, suivi des congés payés et RTT
    - Recrutement : sourcing, entretiens individuels et collectifs, visites d'entreprise, relations avec les agences d'intérim, gestion administrative liée à l'embauche (DUE, contrat, ...)
    - Formation : relations avec les organismes de formation, préparation des convocations, saisie des actions et coûts dans le SIRH, suivi des tableaux de bord et du budget
    - Administration du personnel : gestion des temps, suivi des dossiers du personnel ...
    - Politique diversité, intergénérationnelle et sociale
  • Crédit Mutuel de Bretagne, Relecq-Kerhuon - Service litiges nationaux

    2012 - 2012 Emploi saisonnier de 9 semaines
  • TRECOBAT, Lannilis - Assistante paie / gestion administrative du personnel

    2012 - 2012 Stage de 3 mois

    Missions:
    - Aide à l'élaboration des dossiers de rupture conventionnelle
    - Vérification et saisie comptable des notes de frais
    - Traitement des candidatures
    - Gestion des congés et absences
    - Déclaration Unique d'Embauche
    - Contrat de travail
    - Solde de tout compte
    - Suivi des entrées / sorties du personnel
    - Attestation de salaire auprès de la CPAM...
  • Caisse d'Allocations Familiales, Brest - Assistante R.H.

    Paris 2011 - 2011 Stage de 2 mois et demi

    Missions:
    - Mise à jour du livret d'accueil
    - Suivi des renouvellements de temps de travail
    - Convocation des agents à la médecine du travail
    - Elaboration de statistiques pour le bilan social
    - Suivi des comptes épargne temps
    - Préparation de l'état des CDD pour les réunions mensuelles du comité d'entreprise

    - Participation à la formation sur l'insertion des travailleurs handicapés
    - Contribution au forum sur la Parentalité
    - Travail sur la fusion de deux CAF (modification de l'organisation du service RH: aide à la création d'une gestion électronique des données...)
  • Brest Métropole Habitat - Assistante comptable

    2010 - 2010 Stage de 2 mois

    Missions:
    - Participation à la déclaration de TVA
    - Enregistrement de factures

Formations

  • IGR-IAE De Rennes

    Rennes 2012 - 2013 Modules : gestion de la paie et des rémunérations, recrutement, formation, GPEC, SIRH, relations individuelles et collectives de travail ...

    Membre de l'association Ressources Plus : organisation de conférences et de débats sur des thèmes R.H.
  • IAE De Brest (Brest)

    Brest 2011 - 2012 Master 1 Sciences du Management

    Mention AB
  • IAE De Brest (Brest)

    Brest 2010 - 2011 Licence Sciences de Gestion

    Mention AB
  • IUT De Quimper (Quimper)

    Quimper 2008 - 2010 Gestion des Entreprises et des Administrations

    Mention AB
  • Lycée Saint Francois Notre Dame

    Lesneven 2007 - 2008 Mention AB

Réseau