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Léa ALLEMAND

Paris

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Entreprises

  • Business At Work - Consultante Fonctionnelle SIRH

    Paris 2012 - maintenant Natixis – Support et administration fonctionnelle
    (depuis septembre 2013)
    Support et assistance métier à l’utilisation de People Soft V9.1 (Formation, support téléphonique et par email, rédaction de procédures).
    Assurer l’intégrité fonctionnelle du SIRH (paramétrage, référentiels, évolutions fonctionnelles…)
    Coordination avec les administrateurs des autres référentiels transverses
    Maintien et gestion de la documentation d’administration du SIRH (procédures, …)

    BPCE– Direction des Systèmes d’Information et Ressources Humaines – Cadrage
    (mai 2013 – août 2013)
    Consolidation et formalisation des livrables (cahier des charges, plan projet…)
    Préparation des supports de réunion
    Accompagnement logistique

    BPCE– Etude de faisabilité
    (février 2013 – avril 2013)
    Planification des ateliers
    Participation aux ateliers de pré-cadrage
    Rédaction des relevés de décisions nécessaires au chiffrage de la solution retenue

    IFPEN – Direction des Systèmes d’Information et DRH – Projet de migration et d’évolution des SIRH
    (avril 2012 – février 2013)
    Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
    Réalisation des tests d’intégration,
    Pilotage et traitements des anomalies
    Gestion des habilitations
    Formations des utilisateurs clés sur le périmètre déployé

    PeopleSoft HCM 9.1 (GA, RE, Sécurité)
  • Groupon France - Stagiaire Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 Recherche des candidats (sourcing, réseaux…),
    Gestion des candidatures (tri et sélection des cv),
    Identification, approche et présélection téléphonique des candidats,
    Sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement,
    Participation aux entretiens de recrutement,
    Bilans avec les opérationnels et la responsable RH.
  • Horizon Software - Stagiaire Assistante RH

    Toulouse 2011 - 2011 Remplir les tableaux de bord relatifs à la fonction RH,
    Elaborer les dossiers administratifs liés à la formation et aider au suivi du plan de formation (définition des besoins, conseils sur les choix des stages…),
    Aider dans le processus de recrutement (description de postes, diffusion des annonces, contacter les candidats, participation aux entretiens…),
    Participer à l’ensemble des process liés à la GPEC,
    Développer la communication interne (newsletter, intégration…).
  • ALX Technologies - Stagiaire Assistante Achat

    2009 - 2009

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